Как выплачиваются алименты на ребенка-инвалида?

Платят ли алименты на ребенка инвалида

Алименты на детей инвалидов назначаются на тех же условиях, что и на остальных детей. Существенное отличие заключается в возможности взыскания дополнительных сумм на оплату лечения и ухода за ребенком, а также возможности назначения алиментов на совершеннолетнего ребенка-инвалида.

Алименты на детей инвалидов назначаются на тех же условиях, что и на остальных детей. Существенное отличие заключается в возможности взыскания дополнительных сумм на оплату лечения и ухода за ребенком, а также возможности назначения алиментов на совершеннолетнего ребенка-инвалида.

Нюансы взыскания

Если средства на содержание ребенка не выделяются в добровольном порядке, документы подаются в суд на выдачу судебного приказа или решения. Вот какие документы нужно представить в суд:

  1. заявление о выдаче приказа или исковое заявление;
  2. копия паспорта истца;
  3. доверенность на представителя, если выбран такой вариант защиты прав;
  4. свидетельство о браке или о расторжении семейных отношений (в зависимости от семейного положения родителей);
  5. свидетельство о рождении на каждого несовершеннолетнего ребенка.

За обращение в суд по алиментным вопросам госпошлина не уплачивается.

Какой вариант выплат является предпочтительным – процентное отношение к заработку должника или фиксированная сумма? Приоритетным вариантом закон признает проценты от доходов – в этом случае увеличение выплат происходит при каждом повышении зарплаты, а ребенку гарантированы регулярные платежи (1 или 2 раза в месяц, в зависимости от сроков выдачи зарплаты). Фиксированные выплаты ребенку-инвалиду имеют следующие преимущества:

  1. они назначаются даже в случае, если официальное место работы должника невозможно установить, либо он уклоняется от перечислений бывшей семье;
  2. выплаты устанавливаются в размере, кратном прожиточному минимуму в регионе (при ежеквартальном повышении прожиточного минимума пропорционально индексируется сумма алиментов);
  3. выплаты в фиксированном размере проще увеличить, если доказать недостаточность присужденных алиментов для содержания ребенка.

Вариант удержания алиментов определяет суд после оценки всех обстоятельств дела и доводов сторон.

Взыскание алиментов происходит по общим правилам — исполнительные документы направляются по месту трудоустройства должника, либо в службу ФССП. Государство систематически ужесточает меры воздействия на неплательщиков алиментов, что позволит добиться выплаты в законные сроки. Кроме того, на рассмотрении находится новый закон, который позволит получать пенсию по случаю потери кормильца, если должник длительное время находится в розыске.

Какой вариант выплат является предпочтительным – процентное отношение к заработку должника или фиксированная сумма? Приоритетным вариантом закон признает проценты от доходов – в этом случае увеличение выплат происходит при каждом повышении зарплаты, а ребенку гарантированы регулярные платежи (1 или 2 раза в месяц, в зависимости от сроков выдачи зарплаты). Фиксированные выплаты ребенку-инвалиду имеют следующие преимущества:

Алименты на ребенка инвалида

Семейным законодательством предусмотрено право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей.

Семейным законодательством предусмотрено право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей (алименты на ребенка инвалида), порядок и основания для получения алиментов от родителей детей, достигших восемнадцатилетнего возраста.

По общим правилам, после исполнения детям 18–ти лет прекращается обязанность родителей их содержать, соответственно, прекращается и выплата алиментов.

Но, ребенок, достигший совершеннолетия имеет законное право на содержание одним или двумя родителями, если он признан нетрудоспособным гражданином и нуждается в материальной помощи.

Остановимся на таких ситуациях подробнее, как взыскиваются и выплачиваются алименты на ребенка инвалида по закону.

Заключением экспертной комиссии устанавливается определенная группа нетрудоспособности и срок, через который необходимо гражданином пройти медицинское обследование повторно. На основании чего инвалидность может быть снята или продлена.

Особенности назначения алиментов на несовершеннолетнего ребенка-инвалида

Согласно статье 80 СК РФ обязанность содержать несовершеннолетних детей возложена на обоих родителей.

По общему правилу нормы отчислений на ребенка-инвалида следующие:

  • на одного несовершеннолетнего – 1/4 от дохода плательщика;
  • на двоих – 1/3;
  • на троих – 1/2.

В расчет берут все денежные поступления ушедшего из семьи родителя: зарплату, доход от сдачи имущества в аренду, гонорар, премии, вознаграждения по гражданско-правовым договорам, прочие выплаты.

Если у плательщика нерегулярный доход, он получает оплату за труд в натуральном выражении или иностранной валюте, в прочих случаях, указанных в статье 83 СК РФ, алименты устанавливают в твердой денежной сумме. Ее размер определяют на основании прожиточного минимума на территории проживания ребенка-инвалида.

Следует знать! Дети получают инвалидность, если по состоянию здоровья не могут обучаться, взаимодействовать со сверстниками, следить за личной гигиеной, выполнять простые бытовые обязанности. До 18 лет инвалидность назначается без группы. После достижения совершеннолетия на основании заключения МСЭ присваивается 1, 2 или 3 группа.

Алименты на ребенка-инвалида после 18 лет назначают при наличии следующих условий:

Сколько начисляют на содержание

Сумма причитающихся ребенку денег составляет не менее четвертой части заработков второго родителя, обычно отца – если ребенок единственный.

Второй ребенок увеличивает размеры выплат до трети дохода, если детей трое или больше, отец выплачивает половину всего заработанного.

Это если дети здоровы.

Если малышу требуется дорогостоящие лекарственные препараты, процедуры, особый уход и врачебный контроль, второй половине вменяется в обязанность принимать участие в перечисленных расходах по соглашению сторон (ст. 86 СК).

Группа инвалидности, присвоенная ребенку, не влияет на сумму алиментных выплат, пока ему нет восемнадцати.

Повзрослевшему ребенку отец продолжает выплаты, если ребенок с первой группой — то в полном объеме, если с другими группами – зависит от получения ребенком статуса дееспособности. Если подросший ребенок по-прежнему будет нуждаться в присмотре и помощи, выплаты будут продолжаться.

Вторая группа также дает права на алименты, но с некоторыми ограничениями.

Совершеннолетнему инвалиду предоставляется право на законных основаниях рассчитывать на материальную помощь в следующих случаях присвоения ему 1 или 2 группы инвалидности.

Величина алиментов на детей с инвалидностью

Нормативы семейного законодательства обязуют родителей, не проживающих с ребенком инвалидом, оказывать ему материальную помощь до наступления совершеннолетия и после, при необходимости. Алиментные платежи до 18-ти лет взыскиваются в процентах к заработку. После совершеннолетия – в фиксированной сумме.

Законодатели не разделяют детей до 18-ти лет на здоровых и инвалидов, поэтому величина удержания из заработка одинакова:

  • на 1-го ребенка с инвалидностью – 25% от заработной платы;
  • если в семье 2 инвалида – 33%;
  • на 3-их и более – 50%.
Читайте также:  Когда заключается договор пожизненной ренты

До совершеннолетия группа инвалидности не оказывает влияние на величину финансовой поддержки со стороны родителя.

Но если несовершеннолетнему инвалиду необходимо пройти дорогостоящий курс лечения, приобрести лекарственные препараты и прочее, то родитель, ухаживающий за ребенком, может потребовать увеличения суммы материальной поддержки от плательщика. Обязательства по уходу, содержанию и лечению детей лежат на обоих родителях.

После того, как ребенок повзрослеет, продолжение выплат зависит от наличия дееспособности и группы инвалидности:

  • если 1-ая группа инвалидности, продолжают получать алименты;
  • инвалиды 2-ой группы могут их получать с некоторыми оговорками;
  • если инвалидность 3-ей группы, необходимо доказать отсутствие возможности работать для продолжения выплат.

Но если несовершеннолетнему инвалиду необходимо пройти дорогостоящий курс лечения, приобрести лекарственные препараты и прочее, то родитель, ухаживающий за ребенком, может потребовать увеличения суммы материальной поддержки от плательщика. Обязательства по уходу, содержанию и лечению детей лежат на обоих родителях.

Как уменьшить сумму алиментов ребенку инвалиду?

Уменьшение алиментов, обязанность уплачивать которые наступила по соглашению, возможна с заключением нового соглашения.

Если алименты были назначены судом, необходимо инициировать процесс путем подачи искового заявления об уменьшении алиментов.

Если материальное и семейное положение истца изменилось, и он не может нести алиментные обязательства в прежнем размере, ущемляются права его детей или родителей, алименты могут быть уменьшены.

Кроме того, если родитель считает размер алиментов завышенными в силу материального и семейного положения второго родителя, он так же имеет возможность уменьшить алименты.

ПОЛЕЗНО: читайте еще, как уменьшить алименты по ссылке на нашем сайте


Взыскание алиментов часто связано с конфликтом. Участие в деле профессионального адвоката поможет нивелировать острые углы спора. Кроме того, профессионал способен собрать необходимые доказательства для обоснования требования о назначении повышенных алиментов, увеличении или уменьшении алиментов.

Какие нужны документы?

Документы потребуются такие (ст. 132 ГПК РФ):

  1. Исковое заявление (оригинал) и его копии по числу участников процесса.
  2. Бумагу, удостоверяющую статус инвалидности у сына или дочери.
  3. Справку о доходах, подтверждающую нуждаемость.
  4. Справки и рецепты, квитанции и пр. по факту или перспективе доп. затрат.
  5. Расчеты потребности в сумме алиментов.
  6. Свидетельство о рождении дитя-инвалида и брачные бумаги родителей.

Это базовый список документов, но не исключено, что потребуются и иные бумаги.

Как гласят пункты 1 и 4 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ, алиментные темы подсудны мировому суду по месту жительства ответчика или истца.

Как сказано в ч. 2 ст. 154 ГПК РФ, иск должен быть рассмотрен на протяжении 30 дней.

Родителя, не желающего участвовать в обеспечении обяжет суд.

Взыскание принудительного характера

Осуществляется через подачу иска в мировой суд. Инициатором может выступать:

  • один из родных неполноценного чада;
  • совершеннолетний человек с инвалидностью с детства;
  • опекун ребёнка-инвалида.

Право на получение содержания не отменяет действие прерогатив у инвалидов на оформление других доходов:

  • Пенсионных выплат.
  • Пособий от государства.
  • Использование имущества, с целью получения прибыли.

В случае оформления поддержки малолетнему ребенку, при достижении им совершеннолетия, следует инициировать новое рассмотрение принудительного взыскания средств, так как наступление совершеннолетия является одновременно сроком окончания действия иска.

  • Инвалид имеет с детства 1 группу нетрудоспособности.
  • Родственник, осуществляющий присмотр, находится в стеснённых финансовых обстоятельствах.
  • Опекун имеет официальное решение, дающее право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей.

Способы взыскания алиментов

Законом предусмотрены два способа взимания алиментов:

  1. В добровольном порядке путем составления соглашения.
  2. В принудительном порядке на основании судебного решения.

Если родитель, который должен выплачивать алименты, сам изъявляет желание содержать своего ребенка инвалида, то тогда составляется официальный документ в виде Соглашения. В нем указывается фиксированная сумма, которую родитель обязуется постоянно выплачивать своему ребенку. Соглашение должно быть удостоверено нотариусом.

Когда к добровольному соглашению прийти не получается, подается исковое заявление в суд, который назначит выплату алиментов в принудительном порядке.

В отличие от здоровых детей, которым выплаты алиментов прекращаются после 18 лет, если они не являются студентами и не могут сами себя обеспечить, для детей инвалидов платежи при определенных условиях продолжаются.

Если родитель, который должен выплачивать алименты, сам изъявляет желание содержать своего ребенка инвалида, то тогда составляется официальный документ в виде Соглашения. В нем указывается фиксированная сумма, которую родитель обязуется постоянно выплачивать своему ребенку. Соглашение должно быть удостоверено нотариусом.

Алименты на ребенка инвалида после 18 лет в России

Финансовое обеспечение ребенка возлагается в равной мере на мать и отца. Однако по достижению восемнадцатилетия, обязанность прекращается. Исключение составляет ситуация, когда ребенок является нетрудоспособным. В таком случае, право на получение материальной поддержки сохраняется у детей пожизненно. Рассмотрим, как взыскать алименты на ребенка инвалида после 18 лет.


Документ может изначально включать сумму на дополнительные расходы. При отсутствии такого условия, или острой нехватке денежных средств для ребенка, мать и отец имеют право внести в документ изменения. Текст изменений оформляется в письменном виде и подлежит нотариальной заверке.

С каких доходов взыскиваются алименты?

Доходом считаются любые поступления денежных средств:

  • прибыль от заключения договоров аренды недвижимости;
  • доход от занятия предпринимательством;
  • зарплаты;
  • пенсии;
  • премии;
  • гонорары;
  • иные доходы.

Все поступления денежных средств учитываются при начислении платежей.

Оформить выплаты законным опекуном на инвалидов можно двумя способами:

Читайте также:  Размер пенсии по инвалидности: ожидается повышение

Страховой стаж: Что включать и как считать

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке». Что это означает на практике?

Что входит в страховой стаж

Страховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы. А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа. К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России.

Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ. В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев. Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж. А вот уже после этой даты страховой стаж нужно будет подчитывать по-новому.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают, что время работы по трудовому договору, а также периоды госслужбы нужно определять на основании записей в трудовой книжке. Что же касается иной деятельности, то для включения ее в страховой стаж, сотрудник должен принести в бухгалтерию специальные документы.

Возможно, что несколько периодов, подлежащих включению в страховой стаж, совпадут. Такое может случиться, скажем, если предприниматель, который добровольно платит взносы на соцстрахование, параллельно работает по трудовому договору в какой-нибудь организации. В подобных ситуациях учитывать нужно только один из периодов. Какой именно – решает сотрудник. Свой выбор он подтверждает заявлением.

Заметим, что время службы в армии или правоохранительных органах, учебы в училище при подсчете страхового стажа не учитывают, а вот в трудовой стаж они входили. Поэтому посчитанный на 1 января 2007 года страховой стаж работника может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату. В таких ситуациях за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж (п. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ).

Как дни сложить в года

Страховой стаж следует определять на день наступления временной нетрудоспособности. При этом время, входящее в стаж нужно подсчитывать «в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы». Такой порядок предусмотрен пунктом 21 Правил.

Наша справка

При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации сказано в пункте 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15 число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

—-конец нашей справки—

Учитывая данную формулировку, можно предположить, что алгоритм определения страхового стажа должен быть такой. Сначала подсчитывают общее число дней во всех периодах, входящих в страховой стаж. А затем полученное значение делят последовательно на 30 и на 12, находя тем самым количество полных месяц и полных лет страхового стажа. Вроде все просто. Но проблема в том, что данный алгоритм приводит к погрешности в расчетах. Поскольку год получается равным всего лишь 360 дням (30 дн. Х 12 мес), за 6 лет набегает лишний месяц: по 5 – 6 дней за каждый год.

Результат будет точнее, если применять другой механизм расчета, при котором количество полностью отработанных месяцев и лет не будет переводиться в дни. Начать нужно с подсчета количества лет, месяцев и дней в каждом периоде, входящем в страховой стаж. Далее необходимо отдельно просуммировать число проработанных лет, месяцев и дней. Если количество дней будет больше или равно 30, его следует поделить на 30. При этом целая часть полученного частного будет количеством полных месяцев, которое необходимо прибавить к посчитанному ранее значению. Если сумма окажется больше или равна 12, количество проработанных месяцев нужно будет поделить на 12. В данном случае целая часть полученного частного покажет количество полных лет, на которое нужно увеличить изначально определенное число лет страхового стажа.

Пример 1

Сотрудник ООО «Прилив» В.Н. Карасев был на больничном с 10 по 18 марта 2008 года. Карасев работает в «Приливе» с 4 сентября 2006 года.

Из записей в трудовой книжке видно, что до трудоустройства в «Прилив» Карасев работал:

– в ОАО «Вереск» с 7 февраля 2001 года по 11 декабря 2003 года;

– в ООО «Фортуна» с 5 февраля 2004 года по 31 мая 2006 года.

То есть в страховой стаж Карасева входят три периода работы:

– с 07.02.2001 по 11.12.2003;

– с 05.02.2004 по 31.05.2006;

– с 04.09.2006 по 09.03.2008.

На периоды работы, включаемые в трудовой стаж, приходится 2438 дней. Что составляет 81,27 мес. (2438 дн. : 30 дн.) или 81 месяц и 8 дней. В свою очередь, 81 месяц – это 6,75 лет (81 мес. : 12 мес.) или 6 лет и 9 месяцев.

Читайте также:  Учебный отпуск: как оплачивается, образец заявления

Таким образом, страховой стаж составляет 6 лет 9 месяцев.

Продолжительность первого периода работы составляет 2 года 10 месяцев и 5 дней; второго – 2 года 3 месяца и 27 дней, а третьего – 1 год 6 месяц и 6 дней.

Получается, что всего Карасева проработал:

– в не полностью отработанных годах 19 месяцев (10 + 3 + 6), 12 из которых складываются в один полный год;

– в не полностью отработанных месяцах 38 дней (5 + 27 + 6). Причем 30 из них дают еще один полный месяц.

Таким образом, страховой стаж Карасева равен 6 годам 8 месяцам.

Как мы видим, независимо от способа расчете стажа, сотруднику положено пособие в размере 80 процентов среднего заработка.

—-конец примера 2—-

Какой алгоритм применять? На наш взгляд, предпочтение стоит отдать второму способу расчета. Но даже если организация будет применять первый алгоритм расчета, погрешность, которую он дает, к неправильному начислению пособия не приведет. Ведь через шесть лет, когда набежит первый лишний месяц, человеку в любом случае уже будет положено пособие в размере 80 процентов среднего заработка. А к моменту, когда прибавится еще один месяц, стаж давно превысит восемь лет, то есть больничные нужно будет рассчитывать уже исходя из 100 процентов заработка.

КОММЕНТИРУЕТ ФСС РОССИИ

Определяя страховой стаж, полный месяц считают равным 30 дням. Означает ли это, что для расчета стажа необходим трудоемкий процесс перевода в дни всех отработанных сотрудником лет? Разъяснения по этому вопросу на наглядном примере дает Лидия Михайловна Новицкая, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательно социального страхования ФСС России.

«Согласно пункту 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, периоды работы нужно определять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Страховой стаж определяется исходя из всего периода трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).

Например, у работника, который заболел 26 января 2008 года, в трудовой книжке указаны такие периоды работы:

– с 1 августа 2000 года по 17 сентября 2004 года – в ООО «Ангар». Стаж, соответственно составляет 4 года 1 месяц 17 дней;

– с 1 февраля 2006 года по настоящее время – в ЗАО «Красный луч». Поскольку сотрудник заболел 26 января 2008 года, период работы составит 1 год 11 месяцев 26 дней.

Для подсчета продолжительности страхового стажа сложим все периоды работы (4 года 1 месяц 17 дней + 1 год 11 месяцев 26 дней = 5 лет 12 месяцев 42 дня) и определим количество лет, месяцев и дней. В данном случае продолжительность страхового стажа составит 6 лет 1 месяц и 12 дней.»

Результат будет точнее, если применять другой механизм расчета, при котором количество полностью отработанных месяцев и лет не будет переводиться в дни. Начать нужно с подсчета количества лет, месяцев и дней в каждом периоде, входящем в страховой стаж. Далее необходимо отдельно просуммировать число проработанных лет, месяцев и дней. Если количество дней будет больше или равно 30, его следует поделить на 30. При этом целая часть полученного частного будет количеством полных месяцев, которое необходимо прибавить к посчитанному ранее значению. Если сумма окажется больше или равна 12, количество проработанных месяцев нужно будет поделить на 12. В данном случае целая часть полученного частного покажет количество полных лет, на которое нужно увеличить изначально определенное число лет страхового стажа.

Периоды для расчета страхового стажа

В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Это — так называемые периоды, включаемые в страховой стаж. Страховые взносы за гражданина уплачивает его работодатель. Поэтому основной особенностью этих включаемых в страховой стаж периодов является то, гражданин в течение этих периодов работал официально. При этом не имеет значения, работал ли гражданин по трудовому договору, оказывал услуги или выполнял работы по договорам услуг или договорам подряда. Главное, чтобы в эти периоды его работодатель или заказчик уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

Однако существуют иные периоды, когда гражданин не работал, и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такие периоды могут быть засчитаны в страховой стаж. Это – так называемые «нестраховые периоды», засчитываемые в страховой стаж. Т.е. при назначении страховой пенсии эти нестраховые периоды также учитываются. Примерами нестраховых (засчитываемых в страховой стаж) периодов являются периоды службы в армии по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

Классификация страхового стажа

Страховой стаж условно делится на:

  • общий. К общему страховому стажу относится совокупность всех отрезков трудовой и иной деятельности гражданина, которые подпадают под регулирование Закона №400-ФЗ;
  • профессиональный (специальный). К профессиональному относится трудовая деятельность в тяжелых условиях, включая климатические, а также на вредном для здоровья производстве с учетом перечисления страховых отчислений. Степень вредности обстановки, в которой трудится человек, определяется списками вредных профессий №1 и №2. Наличие профессионального стажа предоставляет преимущественное право выйти на пенсию досрочно, получать повышенную пенсию
  • занятость на сезонных работах считается за год;
  • в год переводят 12 месяцев;
  • в месяц переводят 30 дней.
Добавить комментарий