Как подать на развод с ребенком до 1 года?

Через Госуслуги

Подать заявление можно в разделе “Регистрация расторжения брака”. Развод возможен по решению суда или по обоюдному согласию. В случае смерти одного из супругов, брак прекращается автоматически.

Если у вас есть дети, то подать на развод через госуслуги не получится. Свидетельство о расторжении брака можно будет получить только через суд и только потом отправить его в ЗАГС через сайт госуслуг. К заявлению необходимо будет приложить решение суда.

– Если же предстоит дело с разделом имущества, определением места жительства ребенка, то для получения квалифицированной юридической помощи будет необходимо обратиться к адвокату. Стоимость процедуры развода в этом случае будет зависеть от сложности и продолжительности дела.

Когда можно развестись в загсе

Об этом говорится в ст. 19 СК РФ. Даже если у супругов есть дети, один из них может подать заявление о разводе в упрощенном порядке в загс, если второй совершил преступление и осужден к наказанию сроком свыше трех лет, признан безвестно отсутствующим, недееспособным.

Как это сделать:

  1. Получить копию приговора или решения суда. Если копию приговора не выдают, ее можно запросить через адвоката, защищавшего осужденного.
  2. Подать заявление в загс по месту заключения брака или адресу проживания одной из сторон.
  3. Получить готовое свидетельство о разводе через месяц.

Примечание: осужденный супруг получит от загса извещение о поступившем заявлении с просьбой сообщить, какая фамилия с ним останется после развода. Его согласие на расторжение брака не требуется. Если нужно поделить имущество, ответчиком будет выступать опекун недееспособного или адвокат осужденного. Это можно сделать сразу до или после развода в загсе.

В 2018 году у супругов родилась дочь, и через несколько месяцев женщину осудили на 7 лет за убийство. Получив копию приговора, мужчина подал заявление на развод в упрощенном порядке в загс. Свидетельство было готово уже через месяц, после чего истец подал заявление в суд о разделе общенажитого имущества: квартиры и машины. Все досталось ему, но суд обязал его выплатить долю бывшей супруге деньгами на специальный счет.

В 2018 году у супругов родилась дочь, и через несколько месяцев женщину осудили на 7 лет за убийство. Получив копию приговора, мужчина подал заявление на развод в упрощенном порядке в загс. Свидетельство было готово уже через месяц, после чего истец подал заявление в суд о разделе общенажитого имущества: квартиры и машины. Все досталось ему, но суд обязал его выплатить долю бывшей супруге деньгами на специальный счет.

Развод при наличии ребенка до 1 года

Если супружеская пара имеет общих детей в браке, то развод производится с помощью судебных органов. Это необходимо для того, чтобы урегулировать все возможные разногласия и конфликты. Конфликтные ситуации в случае развода семейной пары могут возникнуть по таким вопросам:

  • раздел совместно нажитого имущества;
  • воспитание детей и уход за ними;
  • алиментные выплаты на содержание детей и на супруга;
  • другие денежные вопросы.

Для того чтобы обратиться в суд по поводу разрешения одной или нескольких спорных ситуации, следует написать исковое заявление и приложить к нему пакет обязательных документов.


Оказывается, что не всегда в суде могут развести супружескую пару, у которой есть общий ребенок в возрасте до одного года. Развод считается невозможным в том случае, когда на заявление с просьбой о расторжении брака подает муж, но жена не дает на это своего согласия. Подобное развитие событий обусловлено законодательной системой нашего государства – Семейным кодексом. Это связано с тем, что российские законы практически всегда защищают интересы матери и ребенка. Если супруг все же будет настаивать на бракоразводном процессе, ему придется ждать до тех пор, пока малышу исполнится год.

2016 год внес изменения

Госпошлина за бракоразводное дело составляет 850 р. Решение суда необходимо зарегистрировать. За свидетельство о расторжении брака придется уплатить 850 р. Суммарно придется заплатить 1,7 тыс. р. Документы можно подать ксерокопиями. Прилагаем оригинал оплаченной квитанции. Чтобы судебное заседание состоялось, в наличие у истца и ответчика, должны находиться паспорта и оригиналы, вышеперечисленных документов. Документы для суда можно подать лично или через почтовое отделение.

Если супруга подает судебное заявление, при наличии грудного малыша, не достигшего года от рождения или будучи беременной, суд защищает ее права. Если супруг согласен – брачные узы подлежат расторжению.

При наличии двух и более детей, один из которых не достиг первого года от рождения, развод проходит по правилам расторжения брака с единственным маленьким ребенком.

Адвокаты советуют дополнять заявление на развод иском о взыскании алиментов на детей и требованием содержания матери, до достижения ребенком трехлетия.

  • схему уплаты алиментов: размер, период;
  • график встречи с отцом: время и продолжительность.

Образец ходатайства на развод в суд

Мировому судье судебного участка

№ 12 по городу Купянск

Ответчик: Барахолов Остап Вадимович,

Житель: г. Купянск, ул. Самойлова, 78

Истец: Барахолова Ксения Андреевна

Жительница: г. Купянск, пр. Центровой 1

Исковое заявление
о расторжении брака

14.02.2016 я, Барахолова Ксения Андреевна, вступил в брак с Барахоловым Остапом Вадимовичем. Совместно проживали до 5 ноября 2018 года. Брак между нами с указанного времени прекращен. Живем отдельно, совместный быт с указанной даты не ведем. Причина – бытовые споры.

За время семейной жизни общего имущества куплено не было, поэтому распределение материальных ценностей осуществляться не будет.

От брака осталась несовершеннолетняя дочь: Барахолова Ева Остаповна, 03.09.2018 г. р., живущая вместе с матерью.

Конфликтов о дочери между нами нет. Нами было подписано нотариальное соглашение, которым оговорен порядок общения с дочерью и уплаты алиментов на ее содержание. Прошу принять мировой договор и установить опеку согласно контракту.

Читайте также:  Распоряжение наследством после его оформления

Руководствуясь изложенным и статьями 21, 23 СК РФ, статьями 23, 131, 132 ГПК РФ,
Прошу:
1. Брачный союз расторгнуть.
2. Принять вопросы относительно воспитания и содержания дочери в соответствии с положениями мирового договора.
Опись документов: (указываются прилагаемые материалы с указанием количества страниц).

15.10.2018 Барахолова К. А.

Конфликтов о дочери между нами нет. Нами было подписано нотариальное соглашение, которым оговорен порядок общения с дочерью и уплаты алиментов на ее содержание. Прошу принять мировой договор и установить опеку согласно контракту.

Через суд

При отсутствии желания родителей составить соглашение об алиментных обязательствах мать ребенка вынуждена обратиться в суд для взыскания алиментов на несовершеннолетнего ребенка. В суде важно документально подтвердить нуждаемость ребенка в оказании отцом финансовой поддержки. Представляются также документы, свидетельствующие о материальном положении обоих родителей. Перечень направляемых в судебный орган документов таков:

  • исковое заявление;
  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельство о браке (или разводе);
  • справка о совместном проживании с ребенком;
  • справка о заработке матери;
  • справка о заработке отца.

Закон не предусматривает оплату пошлины за подачу иска по алиментам.

Мировой суд рассматривает дело в течение месяца. Размер алиментов по общему правилу на одного ребенка составляет 25% от всех доходов отца, на двух – 33%, на трех – все 50%. Применяются также и исключения, когда назначается твердая сумма в денежном эквиваленте. К таким случаям относятся следующие:

  • когда отец не имеет официального заработка;
  • когда получаемый доход не регулярный;
  • когда отец получает доход в иностранной валюте;
  • иные случаи, когда тяжело доказать размер получаемой прибыли.

Вынесенное решение направляется в службу приставов, где формируется исполнительный лист и отправляется работодателю ответчика.

Взыскать алименты на ребенка можно не только с зарплаты родителя, но и с его дохода от предпринимательской деятельности, с получаемых дивидендов, прибыли от сдачи в аренду недвижимости, и даже с пенсий. При образовании у отца задолженности по выплатам на содержание ребенка алименты могут удерживаться с его доходов до 70% каждый месяц. Закон защищает интересы детей всеми средствами и способами.

При достижении ребенком совершеннолетия выплаты прекращаются. Представители политических партий неоднократно выходили с инициативой о продлении сроков выплат алиментов до 24 лет ребенку в связи с получением им образования по очной программе. Однако принятые попытки до настоящего времени не увенчались успехом.

Срок взыскания алиментов на жену – до наступления малышу трех лет. Исключение составляет лишь вступление бывшей супруги в новый брак.

Пошаговые действия

Если нет оснований для одностороннего расторжения по упрощенной схеме, дело о разводе при наличии грудного ребенка может рассматривать только суд.

Основанием для принятия заявления станет:

    обоюдное согласие сторон; желание супруги.

Первое, что необходимо сделать при намерении развестись, имея новорожденного ребенка, это надлежащее составление текста заявления, используя установленные в суде форматы и бланки.

Требования к документу определены положениями ст. 131, 132 гражданско-процессуального законодательства:

  1. Указание данных о сторонах процесса (истце и ответчике).
  2. Сведения об общих детях (ФИО, даты их рождения, адрес проживания).
  3. Причины, послужившие основанием для расторжения семейных уз.

К документу прикладывают приложения, убедительно демонстрирующие обоснованность обращения истицы (личные документы сторон, свидетельства на детей, о заключенном с ответчиком браке, при наличии — мировое соглашение, достигнутое между супругами в отношении несовершеннолетних, справка о месте проживания ребенка).

Для развода в судебной инстанции установлена государственная пошлина в размере 600 рублей. Точное значение платежа устанавливается в соответствии со ст. 333.19 налогового законодательства.

После принятия заявления судья назначает дату заседания.

Пошаговая инструкция включает следующие этапы судебной процедуры:

    принятие иска; подготовкой к разбирательству на предварительном заседании; основное судебное разбирательство с заслушиванием сторон и представлением доказательств. вынесение решения о разводе.

Согласно ст.66 СК РФ, в процесс развода могут вмешаться представители местной опеки. В качестве подтверждения своей позиции о месте определения ребенка они представляют акт обследования жилья, свидетельства эмоционального состояния малыша, наличия большей привязанностей к одному из супругов.

Пошаговая инструкция включает следующие этапы судебной процедуры:

Как составить заявление в суд?

Расторжение брака, в котором имеются общие дети, невозможно через органы ЗАГСа. Необходимо подать заявление в мировой или районный суд по месту проживания ответчика. Документ составляется по установленному образцу.

В шапке указываются фамилии, имена и отчества сторон, их адреса и телефоны, название суда. В основной части рассказывается о времени заключения брака, после чего подробно излагаются причины развода. Чем подробнее и правдоподобнее они изложены, тем выше шанс на положительное решение судьи. Желательно изложить мнение обеих сторон, но если решение не достигнуто, жена может подать заявление о расторжении брака по желанию одной стороны.

В заключительной части излагается просьба о прекращении брачных отношений. Здесь же указывается решение супругов по поводу проживания ребенка и возможных алиментов. Если общее решение не достигнуто, свои пожелания высказывает истец (жена).

К заявлению, напечатанному в 3 экземплярах, прилагается пакет документов. В него входят:

копии паспортов мужа и жены;

свидетельство о заключении брачного союза или его копия;

свидетельство о рождении ребенка;

соглашение о проживании ребенка (если оно достигнуто);

документы о доходах ответчика (при требовании алиментов);

квитанция об уплате пошлины.

Заявление и сопутствующие документы подаются в канцелярию суда. На экземпляре ответчика ставится подпись о принятии, один бланк подшивается в папку. Подавать заявление можно вместе, но чаще в суд приходит истец или его представитель. При действии через третье лицо необходимо оформить на него нотариально заверенную доверенность о представлении интересов в суде и праве получения выписки из решения.

Читайте также:  В течении какого срока вступают в наследство по закону

Если развод производится через ЗАГС, нужно составить заявление по месту жительства ответчика. Приложите к нему свидетельства о браке и рождении детей, собственный паспорт, а также документы, подтверждающие недееспособность супруга, его пребывание в местах лишения свободы или безвестное отсутствие. Необходимо приложить также квитанцию об уплате государственной пошлины.

Правила и условия развода при наличии малолетних детей в 2020

Сама суть расторжения семейных уз подразумевает, что внутри пары будет рассматриваться и вопрос, с кем останется ребенок, кто и как будет обеспечивать его нужды не только в материальном плане, но и уделять время на его воспитание. Законодательно в РФ расторгнуть брак пары с несовершеннолетними детьми может исключительно суд, даже при условии, что супруги не имеют друг к другу никаких претензий.

Процессуальные особенности зависят от возраста ребенка, поэтому в первую очередь, важно знать, какие права имеются у мужчины и женщины, решившихся на расторжение брака.

Вопрос алиментов как на ребенка, так и на мать рассматривается по отдельному исковому заявлению, подробно об этом мы писали в нашей статье.

Необходимые документы для развода через суд

Часто возникает вопрос: как подать на развод с маленьким ребенком и что для этого необходимо? Рассмотрим подробнее список необходимых документов:

  • паспорт человека, подающего заявление;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о рождении ребенка или нескольких детей;
  • исковое заявление в двух экземплярах;
  • заключение органов опеки об условиях проживания ребенка с матерью или отцом, у которого будет жить ребенок;
  • квитанция об оплате госпошлины – ее стоимость небольшая и составляет в среднем 600 рублей.

Данный перечень включает только документы, необходимые в каждом случае. Каждая ситуация требует индивидуального подхода при составлении пакета документов, так что вам могут потребоваться дополнительные справки и свидетельства, подтверждающие изложенную в исковом заявлении позицию. Для того, чтобы правильно составить и собрать документы при разводе с маленьким ребенком, потребуется помощь опытного юриста. Иначе нет гарантии, что все будет составлено должным образом и суд примет заявление.

Развод супругов, когда есть двое маленьких детей, имеет момент, когда нужно определиться, с кем они останутся. Эта проблема развязывается исключительно судебным решением в индивидуальном порядке. Для этого учитываются все аспекты дела.

Иск и необходимые документы

В исковом обращении должны содержаться следующие сведения:

  1. название суда;
  2. сведения об истце и ответчике: ФИО без сокращений, адрес регистрации и проживания, контактные данные для связи – № мобильного телефона, название электронного почтового ящика;
  3. просьба расторгнуть супружеский союз в кратчайшие сроки;
  4. сведения о браке: дата его регистрации, продолжительность, наличие спора об имуществе и детях, причины, по которым супруги разводятся;
  5. сведения о детях: ФИО в полном варианте дата появления на свет каждого малыша (информация указывается только о тех детях, которым не исполнилось 18 лет);
  6. перечень прикладываемой документации;
  7. дата составления искового обращения, подпись истца.

При необходимости стоит обратиться за помощью к юристу, чтобы все документы были оформлены корректным образом.

Пакет документов является стандартным:

  • исковое обращение в суд;
  • ксерокопия и оригинал паспорта;
  • ксерокопия и оригинал свидетельства о регистрации супружеского союза;
  • свидетельство о появлении на свет ребенка, ксерокопия данного документа;
  • иск о разделе имущественных объектов;
  • алиментное соглашение (если родителям удалось договориться о финансовой поддержке ребенка и матери на добровольной основе);
  • квитанция, подтверждающая факт оплаты госпошлины.

Могут потребоваться дополнительные документы: справка о получаемой матерью и отцом зарплате, выписка из домовой книги, которая устанавливает факт совместного проживания ребенка вместе с родителями на одной территории.

Если женщина не имеет возможности принять участие в судебном заседании, она вправе воспользоваться помощью своего представителя – в этой ситуации потребуется составить доверенность на его имя, заверив документ у сотрудника нотариального агентства.

Если женщина не имеет возможности принять участие в судебном заседании, она вправе воспользоваться помощью своего представителя – в этой ситуации потребуется составить доверенность на его имя, заверив документ у сотрудника нотариального агентства.

Развод по инициативе женщины.

Запрет на расторжение брака до достижения ребенком годовалого возраста продиктован поддержкой матери в первую очередь, поскольку она нетрудоспособна, вынуждена проводить время с ребенком, которого кормит грудью и тому подобное.

Поэтому отечественный законодатель не предусматривает каких-либо ограничений на случай, когда прекратить семейные отношение хочет сама женщина.

Интересный факт, что в целях защиты детства и материнства, у матери ребенка, до достижения ребенком возраста 1 год, есть право жить в жилом помещении, которое принадлежит супругу.


Вместе с тем, прекращение семейных отношений ввиду, указанных выше исключений, возможно в органах ЗАГСа путем подачи заявления.

А они – настоящие?

Как известно, трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудника, который получает ее у работодателя (ст. 66 ТК РФ). Другими словами, документ этот выдается однократно по первому месту работы, после чего при трудоустройстве на очередное место службы физлицо предъявляет этот документ новому работодателю.

Причины появления нескольких трудовых книжек у всех разные: это и утеря первой книжки с последующим ее обнаружением уже после выдачи дубликата, и желание скрыть неприятные факты, отраженные в этом документе, и т. п.

В результате решения любой из очерченных выше проблем у сотрудника оказывается несколько трудовых книжек. И сразу напрашивается мысль: а считаются ли такие документы настоящими или сотрудник использует фальшивый документ?

На наш взгляд, назвать такие книжки поддельными, пожалуй, нельзя: оформлены они в четком соответствии с законом – записи внесены отделом кадров, имеются все необходимые подписи и печати. Никаких заведомо фиктивных сведений там нет, автографы кадровика и начальства никто не подделывал и липовые штампы не проставлял. Поэтому сама книжка, конечно, не фиктивная.

Читайте также:  Госпошлина за алименты – каков ее размер и где платить?

Вопрос лишь в том, как новый сотрудник обосновал причину, по которой ему оформили еще одну трудовую книжку (дубликат). Например, он мог заявить, что потерял ее, и написать соответствующее заявление. Если при этом старая трудовая лежит у него дома или действительно утеряна, то проблем, скорее всего, не будет. Сложности могут возникнуть, если выяснится (как – неважно), что первая книжка никуда не исчезала, человек об этом прекрасно знал, и, тем не менее, дал новому работодателю заведомо ложную информацию при приеме на работу. В этом случае схитрившему гражданину может грозить расторжение трудового договора на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ – «за представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового соглашения».

Кстати, вопрос предоставления вычетов важен не только для владельцев нескольких трудовых, но и для предприятий, на которые их трудоустроили. Ведь работодатель, будучи уверен, что сотрудник оформлен у него как по основному месту работы, будет после предъявления налогоплателбщиком заявления добросовестно предоставлять вычеты, тем самым уменьшая сумму налога ко взысканию.

Последствия одновременного использования двух трудовых книжек

1) Если новый работодатель выяснит, что работник сознательно не предъявил старую трудовую книжку, он имеет право квалифицировать такие действия как предоставление заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. А значит, работник может быть уволен в соответствии с п. 11 ст. 81 ТК РФ.

2) Если работник получает налоговые вычеты у двух работодателей (отметим, что вычеты предоставляются на основании письменного заявления трудящегося), то он нарушает уже налоговое законодательство, и ему грозят штрафные санкции по ст. 122 НК РФ в размере 20% от суммы недоплаченного в бюджет налога и пеней. Кроме того, «без вины виноватыми» в данном случае окажутся и работодатели (ст. 123 НК РФ), которые могут потребовать у недобросовестного гражданина возмещения ущерба в судебном порядке.

3) Проблемы у работника могут возникнуть при предъявлении больничных листов по двум основным местам работы. ФСС может отказать в возмещении расходов страхователям (оплате больничного работнику, если в регионе обращения выплаты пособия производятся напрямую), а также всплывет факт двойного основного трудоустройства, что приведет к обоснованным претензиям со стороны обманутых работодателей.

Кроме того, нужно иметь в виду, что размер пособия по нетрудоспособности напрямую зависит от продолжительности страхового стажа работника, и сокрытие части стажа может значительно «урезать» сумму полученных средств.

4) Оформить пенсию по двум трудовым книжкам невозможно в принципе, даже при условии, что отчисления на обязательное пенсионное страхование осуществлялись в полном объеме со всех мест работы.

В настоящее время оригинал трудовой книжки в единственном экземпляре входит в обязательный перечень документов, необходимых для начисления пенсии. Вторую книжку ПФР не примет. Таким образом, для признания трудового стажа можно будет использовать только один документ, что существенно скажется на размере будущей пенсии.

5) Самые серьезные санкции ждут тех лиц, которые решат получить пособия по безработице, уходу за ребенком и иные выплаты, представив в государственные инстанции одну трудовую книжку и продолжая работать по другой. В таких ситуациях физическое лицо может быть привлечено к ответственности по:

  • ст. 7.27 КоАП РФ – за мелкое хищение чужого имущества стоимостью не более 1000 руб., что может повлечь наложение штрафа в размере пятикратной стоимости имущества, арест на 15 суток либо исправительные работы на срок до 50 часов;
  • ст. 395 ГК РФ – неправомерное удержание чужих денежных средств, которые потребуется возвращать уже с процентами;
  • ст. 159 и 327 УК РФ – мошенничество и подделка документов, что может привести к серьезному штрафу (до 120 000 руб.), долговременным принудительным работам или лишению свободы сроком до 2 лет.

5) Самые серьезные санкции ждут тех лиц, которые решат получить пособия по безработице, уходу за ребенком и иные выплаты, представив в государственные инстанции одну трудовую книжку и продолжая работать по другой. В таких ситуациях физическое лицо может быть привлечено к ответственности по:

Две трудовых книжки при совместительстве

Согласно Трудовому кодексу, гражданин может трудоустроиться сразу в две организации. Такое явление, как трудовая деятельность одновременно в двух местах официального трудоустройства, называется совместительством. Кроме того, совместительство можно оформить в той же организации, где уже работает данный гражданин.

Оформление совместительства предполагает ведение трудовой книжки на одном из предприятий. Во втором происходит оформление трудового договора. Как указано в Трудовом кодексе, работник обязан уведомить своего работодателя о том, что он имеет дополнительный источник доходов. Поэтому предполагается, что при оформлении на дополнительное место работы совместитель предоставляет не трудовую книжку, а документы, которые удостоверяют его личность, и при необходимости – сведения о полученном образовании.

Как показывает практика, работодателю нередко удобнее оформить нового работника по трудовой книжке. В таком случае вопрос правомерности оформления второго бланка трудовой касается не только конкретного работника, но и работодателя, который требует от сотрудников-совместителей предоставление данного документа в свой отдел кадров.


Кроме того, многие пытаются уклониться от выплат в налоговую службу путем оформления второго бланка трудовой книжки. Если у работника есть две трудовые книжки, то ответственность за ряд подобных нарушений не слишком серьезная, но в некоторых случаях владелец должен будет выплатить штраф.

Добавить комментарий