Как и по каким причинам лишают родительских прав мать?

Определение термина “родительские права”

Значение термина “родительские права” обозначено в российском законодательстве. Родительскими правами называются такие гражданские права, которые приобретаются человеком сразу после появления ребенка на свет. Они включают в себя обязательства по воспитанию и содержанию несовершеннолетнего.

По закону, родительскими правами обладают не только биологические, но и граждане, принявшие на себя обязательства по воспитанию ребенка, так называемые приемные родители.


В случае если родитель или оба родителя уклоняются от выполнения своих прямых обязательств или плохо влияют на несовершеннолетнего гражданина, встает вопрос об ограничении или полном лишении родителей прав на ребенка и участие в его жизнедеятельности.

Судебный процесс

Первый этап процедуры лишения материнских прав — это уведомление о судебном заседании с разъяснением требования о лишении матери родительских прав. В ходе рассмотрения дела суд принимает решение об удовлетворении или отклонении иска. Однако в некоторых случаях судья может ограничиться строгим предупреждением в адрес матери.

Подводя итог, стоит отметить, что лишение матери родительских прав — это необходимость, крайняя мера. Ведь на большинство женщин может повлиять сама угроза лишиться своего ребенка, тогда как сам ребенок может и не справиться с потерей матери. Если этого все же не избежать, то привлечение грамотных специалистов поможет сгладить ущерб психике ребенка и провести эту процедуру максимально быстро.

Уклонение от обязанностей

Дополнительные причины лишения прав основываются на неисполнении определенных обязанностей, от которых не должна уклоняться мать.

Это тоже является одной из причин решения суда забрать детей у матери, особенно в совокупностями с другими, более вескими основаниями.

К таким обязанностям относятся:

  • Забота о здоровье. Это главная обязанность родителя, исполнение которой гарантирует психическое и физическое здоровье ребенку.
  • Забота о получении общего образования (может быть школьным или семейным).
  • Забота о получении воспитания. Помимо интеллектуального развития ребенок должен получать и определенный уровень представлений о правилах общения, поведения, о моральных ценностях.
  • Прививание социальных навыков. Ребенок станет полноценным членом социума, только если получить в семье все необходимые для адаптации в обществе навыки.
  • Материальное обеспечение. Чаще данная обязанность не исполняется отцами, которые после развода не выплачивают алименты. Но и среди матерей в настоящее время встречаются ситуации, при которых они не исполняют свои денежные обязательства перед детьми.
  • Исполнение функции законного представителя. Во всех учреждениях и организациях мать является представителем интересов своего ребенка. По этой причине нежелание отстаивать интересы детей или намеренное нарушение этих интересов считается незаконным.

Неисполнение данных обязательств не всегда является достаточным основанием для лишения прав на ребенка, но может послужить причиной рассмотрения в судебном порядке всей совокупности негативных факторов и принятия на основе этого судом окончательного решения.


Таким образом, неисполнение матерями своих обязательств и злоупотребление правами является основанием для лишения их родительских прав. Окончательное решение принимается судом после рассмотрения совокупности непосредственных и дополнительных причин, которые привели к судебному разбирательству.

Читайте также:  Как досрочно погасить ипотеку?

Нюансы расчета трудового стажа

Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его трудовой стаж — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы. Основным является трудовая книжка гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и увольнения на работу.

Если какие-либо периоды работы остались не зафиксированы в ней, человек должен найти любые другие подтверждающие документы: выписки из приказов, архивные справки, трудовые договоры.

  • Подсчёт вручную по трудовой книжке
  • Онлайн-калькулятор
  • Северный трудовой стаж

Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

На что опираться при расчете

Расчет пенсии производиться на основании периодов официального трудоустройства. На данный момент для этого применяются правила продиктованные Федеральный законом РФ №173 принятом 01.01.2002 года. В соответствии с ним вводиться такое понятие как страховой стаж, который и учитывается при формировании начислений.

Понятие страховой стаж, подразумевает под собой периоды официального трудоустройства гражданина или пребывания в статусе ИП, во время которого производились соответствующие страховые взносы в ПФР.

Однако учитывается и ряд других временных отрезков, когда гражданин выполнял социально значимые задачи. Рассмотрим их подробней.


Для пенсии имеют значение промежутки времени, в течение которых гражданин выплачивал страховые взносы или был занят социально значимыми делами. На основании этих данных формируется общий объем начислений и рассчитывается дальнейший размер пенсионных выплат для гражданина.

В каких случаях результат вычислений будет не полностью корректным?

У вас могут возникнуть расхождения с данными нашего калькулятора и официальных данных из личного кабинета от Пенсионного фонда.

Читайте также:  Налоговый вычет через Госуслуги: инструкция, отзывы

Причиной могут быть:

  • неучтенные вами при ручном вводе дни, которые вы брали без сохранения заработной платы. Поскольку за них не уплачивались страховые взносы, значит, они не являются частью страхового стажа;
  • отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж только до исполнения ребенку 1,5 лет. То есть, если вы находились в декретном отпуске 3 года, засчитают первые 1,5;
  • ограничение для срока декретного отпуска. Учету подлежат максимум 4,5 года. Напомним, это касается первых 1,5 лет жизни ребенка. Таким образом, в отпуск вы можете уйти любое количество раз, но учитываются только первые 3 раза;
  • ошибка может возникнуть в том случае, если вы проходили военную службу и часть отработанных лет умножалась на коэффициент. Он зависит от места работы и звания, обычно это умножение стажа в 1,5-2 раза;
  • некорректными будут данные, которые вы вбили неправильно;
  • если вы работали без подписания трудового договора и внесения места службы в трудовую книжку – эти данные не учитываются при расчете стажа.


У вас могут возникнуть расхождения с данными нашего калькулятора и официальных данных из личного кабинета от Пенсионного фонда.

Алгоритм расчета трудового стажа по трудовой книжке

Стаж работника рассчитывается по трудовой книжке для различных целей, например, для определения процента выплаты по больничному листу.

Подсчет стажа можно вести посредством онлайн – калькуляторов, специальных программ, а можно по старинке, вручную. Для подсчета трудового стажа вручную существует 2 способа.

ВАЖНО! Нужно иметь ввиду, что при подсчете, чтобы не возникало расхождений у разных работодателей, принято:

30 дней = 1 месяц

12 месяцев = 1 год

Для того чтобы подсчитать стаж по трудовой книжке, нужно:

  • Иметь информацию о периодах работы сотрудника в хронологическом порядке
  • Рассчитать длительность каждого такого периода
  • Найти общую продолжительность работы сотрудника

Стаж будет равен 12 годам 2 месяцам 22 дням.

Как рассчитать?

Для того, чтобы рассчитать подобный стаж, не внесенный в трудовую книжку вам понадобится обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, где вам выдадут соответствующий документ о факте работы и о времени.

Теперь, сложив все данные, вы можете увидеть, чему равен ваш общий трудовой стаж работы.

Как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке – алгоритм действий:

  • Выписать в одну колонку все даты приема на места работы.
  • В колонку напротив проставить даты увольнения.
  • После определения интервалов необходимо просчитать продолжительность занятости по каждому работодателю отдельно.
  • Затем просуммировать полученные результаты.

Важно! При подсчете имейте в виду, что согласно п. 47 Постановления № 1015 от 02.10.14 г. в месяцы переводятся каждые 30 дн., а в года – каждые 12 мес.

В расчете используется простая формула, предполагающая вычитание даты приема из даты увольнения. Полученный результат следует читать наоборот, предварительно прибавив к итоговому значению 1 день. Если рабочих мест несколько, нужно просуммировать отдельно даты приема и даты увольнения, а дней прибавить столько, сколько было трудовых периодов. Или же можно сделать расчеты по каждому работодателю отдельно, а затем сложить значения.

Читайте также:  Косметика подлежит возврату или нет

Применим формулу и рассчитаем даты:

Зачем рассчитывать страховой стаж

От страхового стажа зависит размер пенсии, его рассчитывают при выходе на пенсию. Еще от страхового стажа зависит размер больничного пособия. Стаж для больничного рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности:

  • при стаже менее 5 лет пособие — 60% от оклада;
  • при стаже 5-8 лет пособие — 80% от оклада;
  • при стаже более 8 лет пособие — 100% от оклада.

Но учтите: в страховой стаж для расчета больничного не включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

Первоначальный стаж

  • военная служба;
  • периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
  • период получения пособия по безработице;
  • период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
  • срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.

Шаг 1

В первом окне укажите дату приема на работу в соответствии с записью в документах, которые подтверждают трудоустройство. В трудовой книжке обычно даты приема на работу стоят рядом друг с другом.

Если необходимо добавить несколько периодов работы, нажмите «Добавить период».

Формула

В постановлении Правительства РФ №555 от 24.07.02 приводится формула, по которой принято рассчитывать общий трудовой стаж для выхода на пенсию. Для начала необходимо отдельно выписать каждый период трудоустройства, начиная с даты. Подсчет стажа осуществляют по следующей формуле, где отражено, как вычитается из суммы даты конца рабочего период дата начала рабочей деятельности на новом месте.

Общий трудовой стаж = сумма дат конца каждого периода трудовой деятельности – сумма дат начала каждого периода.

Простота данной формулы позволяет самостоятельно рассчитать свой стаж, имея на руках заполненную трудовую книжку, со всеми необходимыми записями.


Общий трудовой стаж = сумма дат конца каждого периода трудовой деятельности – сумма дат начала каждого периода.

Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке

Бывает ситуация, когда необходимо посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке. Как это лучше сделать? Что подразумевается под трудовым стажем, что в него входит, на что он влияет и чем отличается от страхового?

  1. В качестве полного месяца считаем каждые тридцать дней.
  2. В качестве года — двенадцать месяцев.
  3. Выписываем из трудовой все периоды работы отдельно взятого человека.
  4. Сперва считаем дни, затем месяцы, затем года.
  5. В конце складываем все промежутки работы и выводим общий трудовой стаж.
Добавить комментарий