Как считают стажевый коэффициент

Как рассчитать трудовую пенсию по старости?

В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:
-страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);
-накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала (РПК) застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), с 2002г. ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев));
Б- фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
РПК условно можно разделить на 3 части.
Первая часть пенсионного капитала формируется из суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые уплачиваются, начиная с 1 января 2002 года исходя из заработка гражданина. За работающих граждан такие взносы начисляет и уплачивает их работодатель. Самозанятые граждане (предприниматели, адвокаты, нотариусы и т.д.) уплачивают взносы самостоятельно. Следовательно, размер расчетного пенсионного капитала и соответственно, страховой части трудовой пенсии по старости находится в прямой зависимости от суммы начисленных и поступивших в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации страховых взносов за период трудовой деятельности с 1 января 2002 года. Таким образом, неуплата и (или) частичная уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в итоге приведет к занижению размера страховой части при установлении трудовой пенсии.
Вторая часть пенсионного капитала определяется с помощью механизма оценки пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных на 1 января 2002 года, путем их преобразования (конвертации) в расчетный пенсионный капитал. Оценка пенсионных прав заключается в определении условной пенсии, которая полагалась бы гражданину по состоянию на 01 января 2002 года. Размер этой части пенсии зависит от продолжительности общего трудового стажа (в календарном исчислении) на 1 января 2002 года и от заработной платы ( за 2000-2001гг., либо за любые 5 лет подряд (60 месяцев) до 1 января 2002 года).
Третья часть пенсионного капитала формируется за счет валоризации. Валоризация-это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года, которая для получателей трудовой пенсии была проведена в 2010 году, а уходящим на пенсию позднее 2010 года она осуществляется при выходе на трудовую пенсию. Все граждане, имеющие трудовой стаж до 2002 года, автоматически получили 10% прибавки ко второй части пенсионного капитала независимо от даты выхода на пенсию. Лица, имеющие трудовой стаж до 1991 года, получили дополнительно по 1% за каждый полный год трудового стажа, выработанного до 1991 года.
Следовательно, общий расчетный пенсионный капитал определяется по формуле:

ПК1- сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный Фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года;
ПК2- часть расчетного пенсионного капитала, исчисленная с учетом стажа и заработка до 01.01.2002 года ( далее пенсионный капитал на 01.01.2002г.)
СВ- сумма валоризации, которая составляет 10% величины ПК2, плюс при наличии трудового стажа до 01.01.1991г. за каждый полный год дополнительно по 1%.
Расчет ПК2- осуществляется по следующей формуле:

РП-расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;
450- размер базовой части трудовой пенсии по старости, который установлен законодательством Российской Федерации по состоянию на 1 января 2002 года;
Т-количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (на 2002 год-это 12 лет (144 месяца), ежегодно увеличивается на 6 месяцев и к 2013 году составит 19 лет (228 месяцев)).
Кроме того, пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2) подлежит умножению на все индексы увеличения страховой части трудовой пенсии с 01 января 2002 года до даты назначения пенсии.
В свою очередь расчетный размер трудовой пенсии ( РП ) зависит от продолжительности трудового стажа и заработной платы. РП определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП, где

ЗР- среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. на основании документов, выдаваемых работодателем или архивным органом;
ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП- среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, утвержденная Правительством Российской Федерации, для целей исчисления размеров трудовых пенсий (1671 руб.);
СК- стажевый коэффициент, который составляет 0,55 (при общем стаже 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа (до 01.01.2002г) сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год-56%, за 40 лет и более – 75%, мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 лет-56% и т.д., за 45 лет и более – 75%). Если общий трудовой стаж менее 25/20 лет, то величина РПК рассчитывается пропорционально имеющемуся общему трудовому стажу.
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 (кроме лиц, работавших (проживавших) в районах крайнего Севера (РКС), либо в приравненных к ним местностях (МПКС), для них это соотношение выше и составляет от 1,4 до 1,9 в зависимости от района и местности, где протекала работа).
Приведем расчет пенсии на примере женщины 01.02.1957 года рождения, которая обратилась в ПФР 01.02.2012 года за назначением трудовой пенсии по старости:
Женщина отработала 24 года. Ее стажевый коэффициент (СК) составил 0,59 (0,55+0,04);
Заработок (ЗР) по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001гг. составляет 2126 руб;
Среднемесячная заработная плата (СЗП) в Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров пенсий, равна 1671 рубль;
Отношение ЗР/ЗП среднемесячного заработка гражданина к среднемесячной зарплате в стране за тот же период. Для расчета пенсии была использована заработная плата за периоды с 01.01.2000г. по 31.12.2001г. Отношение по заработной плате пенсионера к средней зарплате в стране составляет 1,42 (2126/1494,50, где 1494,50- среднемесячная заработная плата по Российской Федерации за этот же период). В соответствии со ст. 30 Федерального Закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», какая бы высокая заработная плата не была, применяется ограничение не выше 1,2 (кроме лиц, работавших (проживавших) в РКС, либо в МПКС).
Определяем расчетный размер трудовой пенсии (РП) на 01 01.2002г. путем умножения полученных данных:
РП= СК*ЗР/ЗП*СЗП=0,59*1,2*1671=1183,07
Рассчитываем пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК2). Для этого от полученного расчетного размера пенсии (РП) вычитаем размер базовой части на 1 января 2002 года в размере 450 рублей и умножаем на соответствующий году ухода на пенсию ожидаемый период выплаты пенсии (Т) (величина Т зависит от года назначения пенсии). В 2012 году (Т) равно 18 лет или 216 месяцев.

ПК2=1183,07-450*216=158343,12
Полученный расчетным путем пенсионный капитал индексируем на 01.02.2012г. (на дату назначения пенсии) и получаем ПК2 на дату назначения пенсии:

ПК2 на дату назначения пенсии = =158343,12*1,307*1,177*1,114*1,127*1,16*1,204*1,269*1,1427*1,088*1,07=
721026,71
После расчета ПК2 определяем размер валоризации (СВ):
У заявительницы до 01.01.1991г. выработано 14 лет стажа, соответственно процент валоризации равен 24 (14% за стаж до 1991 года + 10% за стаж до 2002 года)
721026,71*0,24 (24%)=173046,41
Работодателем перечислена сумма страховых взносов за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002 года, в сумме 185000 рублей (ПК1).
Рассчитаем расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии (ПК):
ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12
В итоге размер страховой части (СЧ) будет равен сумме фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (Б), установленного на дату назначения пенсии, и расчетного пенсионного капитала (на дату назначения пенсии (ПК), деленного на период выплаты пенсии (Т) (СЧ= ПК/Т+Б)
Б -установленный Правительством Российской Федерации по состоянию на 01.02.2012г. равен 3170,48.
СЧ= ПК/Т+Б=1079073,12/216+3170,48=8166,19
Таким образом, на дату назначения пенсии ее размер составил 8166 рублей 19 копеек.
В дальнейшем рассчитанный размер пенсии будет постоянно индексироваться с учетом роста цен согласно постановлений Правительства РФ.

Как считать нормы трудового стажа до 2002 года для расчета пенсии

Краткое содержание:

Для того, чтобы понять как рассчитывалась наша расчетная пенсия до 2002 года, необходимо знать норму выработки трудового стажа. Для мужчин норма выработки (или стажевый коэффициент (СК) ) составляет 25 лет, а для женщин 20 лет. Минимальный СК =0,55.

Почему важно это знать? А чтобы правильно понимать механизм расчета будущего размера пенсии. С 2015 года в индивидуальных сведениях расчет ведется в баллах:

Как рубли переводятся в баллы

А чтобы понять, как рубли были переведены в баллы до 2002 г, для этого нужно понимать как это происходит. Итак, наша расчетная пенсия (РП) до 2002 года считается таким образом:

РП = СК *ЗР/ЗП*СЗП, где СК – стажевый коэффициент до 2002 года
ЗР – ваша среднемесячная зарплата за 2001-2002 гг или любые 5 лет до 2001 года, в т.ч. советского стажа;
ЗП – среднемесячная зарплата за 2001-2002 гг по стране;
СЗП – среднемесячная зарплата по РФ на 01.07. по 30.09. 2001 г (=1671,00 руб) .
Если норма трудового стажа не выработана, тогда корректируется общая сумма расчетной пенсии до 2002 года следующим образом:
1) для мужчин (пример) : если ваш стаж до 2002 года составил 20 лет 4 мес 6 дней,
тогда нужно годы и дни перевести в месяцы:
20 лет *12 мес =240 мес +4 мес =244 мес;
6 дней /30 дней =0,2 мес;
Итого: 244 мес +0,2 мес =244,2 мес.
Так как норма выработки для мужчин составляет 25 лет, то в месяцах это будет 25 лет*12 мес =300 мес. Следовательно наш корректирующий коэффициент составит: 244,2 мес/300 мес=0,8140000, т.е. на этот коэффициент будет уменьшена общая сумма накопленного размера капитала для расчета будущей пенсии.

У каждого получится свой индивидуальный коэффициент. Ну, а если норма выработки составила свыше 25 лет то соответственно общая сумма увеличится.

Аналогичный расчет нормы выработки будет и у женщин, применив норму в 20 лет.

Вот почему так важно знать и проверять свои сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, которые можно заказать через Госуслуги или через личный кабинет ПФ

Если норма трудового стажа не выработана, стоит задуматься, а как ее можно увеличить – может у вас не полностью отражен стаж? Возможно вы работали по гражданско-правовым договорам (на нескольких работах), нужно включать сюда и школьные годы (работа в летние каникулы) , сделать запросы в архивы или найти свидетелей и доказать свой стаж через суд. И тогда вы сможете увеличить свою норму выработки, а за одним и «советский стаж» если вы работали до 1991 года. Все эти меры приведут к увеличению размера вашей пенсии. Поэтому необходимо заблаговременно разобраться в механизме расчета будущей пенсии и подготовить документы для ее увеличения.

Что такое валоризация и индексация размера пенсии

Что означает Валоризация? Это переоценка наших пенсионных прав путем увеличения размера пенсии за советский стаж, т.е. если у вас есть хотя бы 1 отработанный день до 1991 года, тогда вы имеете право на надбавку в 10 %. За каждый полный отработанный год добавляется еще 1%. Если вы отработали до 01.01.1991 года 3 года 4 мес 2 дня, тогда надбавка получиться 13% . Вот почему так важно, чтобы как можно было больше советского стажа. Чтобы проверить сколько на вашем счету имеется советского стажа необходимо заглянуть в свой индивидуальный лицевой счет застрахованного лица

и найти сведения о стаже до 1991 года:

А дальше воспользовавшись калькулятором расчета Стажа подсчитать его. Сначала нужно скачать программку для подсчета стаже себе, а можно прямо подсчитать онлайн. Рекомендую вот эту программу: Staj.exe, скачать программу можно здесь:

Надо помнить, что если день увольнения прописан на определённое число, то этот день не включается в стаж

Открываем ее и начинаем считать советский стаж:

Наш стаж составил 9 лет 4 мес 6 дней. Значит прибавка составит 10%+9 полных лет=19 %.

Поэтому так важно как можно больше «накопать» себе советского стажа. Вот в этом и состоит вся суть валоризации размера будущей пенсии.

Индексация

А теперь разберем, что такое Индексация? Правительство РФ ежегодно устанавливает коэффициент индексации пенсионных накоплений. Так, начиная с 2003 года коэффициент составил 1,307. Далее все коэффициенты до 2015 года были перемножены и их общее произведение составило 5,614318. Этот коэффициент применяется по настоящее время. Все пенсионные накопления (наша расчетная пенсия) на 01.01.2002 года увеличиваются на этот коэффициент и далее получаем сумму своих накоплений на 01.01.2015 года, к которой прибавляется сумма за советский стаж и прибавляется капитал сформированный за 2002-2014 гг. А потом эту сумму переводят в баллы:

Поэтому так важно разобраться и понять как формируется наш ИПК до 2015 года и подготовить документы для его увеличения.

Благодарю за внимание!

Если статья понравилась, то предлагаю принять участие в обсуждении, поделиться в социальных сетях и оценить на свое усмотрение

Стажевой коэффициент при расчете пенсии: как производится учёт, как осуществить подсчёт

Поможет ли стажевой коэффициент увеличить пенсию в 2020 году?

Как производится учет стажевого коэффициента при расчете пенсии

Величина пенсионных начислений застрахованных лиц, выходящих на заслуженный отдых, сегодня основывается на показателях двух основных временных периодов:

  • периода до наступления 2002 года, в течение которого действовали старые правила учета стажа;
  • периода после указанного года, когда была реформирована пенсионная система, и вступила в действие особая база учета стажа.

Минимальная величина коэффициента составляет 0,55, за каждый год работы сверх минимальной нормы она будет увеличиваться на 0,01

Таким образом, если лицо трудилось до наступления 2002 года, то тогда при формировании его пенсионных выплат будет произведет учет стажевого коэффициента, то есть величины, которая согласно букве российского закона будет равна 0,55 рублям.

Обратите внимание: стажевый коэффициент, вопреки сложившемуся мнению, не имеет никакого отношения к районному.

Учет районного коэффициента осуществляется для тех трудящихся граждан, которые работают в негативных условиях, ввиду факторов следующих категорий:

  • климатических;
  • производственных.

Данный показатель не имеет никакого отношения к учету срока вашего труда, он просто является результатом вычисления отношения средней заработанной за месяц платы конкретного работника предприятия.

Использование величин фактического трудового стажа до наступления 2002 года не производилось при определении размера пенсионных выплат, они преобразовывались путем использования того самого стажевого коэффициента.

Данный показатель составлял для граждан мужского пола, имевших стаж, подтвержденный официально, равный как минимум 25 годам, значение в 0,55. Дополнительный год работы позволял гражданам надбавить к искомому показателю ее 0,01.

Женщины и мужчины должны отработать разный срок, чтобы получить возможность увеличить коэффициент стажевого типа на определенную величину, надбавляющуюся за каждые 12 месяцев в 0,01

Тот же показатель полагался к начислению и представительницам прекрасного пола, однако, для его получения им нужно было отработать на пять лет меньше. Чем сильнее превышал стаж указанную отметку, тем больше раз по 0,01 дамы могли добавить к искомой величине.

Поскольку от размера данного коэффициента в непосредственной зависимости находилась величина пенсионной выплаты, искомый показатель получил законодательное ограничение. Так, крайняя величина его составит 0,75.

Как осуществить подсчет стажевого коэффициента, использовавшегося до 2002 года

Чтобы было понятнее, как правильно использовать данный показатель, давайте разберем соответствующий пример.

Итак, пенсионерка Иванова трудилась, начиная с 1970 года. Однако, она несколько раз становилась матерью, и брала отпуск по уходу за новорожденными, как следствие, ее период стажа несколько раз прерывался.

Читайте также:  Кому принадлежит участок земли под многоквартирным домом

Уже в 2002 году величина данного показателя составила 28 лет. Как вы помните, для женщин, претендующих на надбавку в виде коэффициента, нужная величина стажа должна составлять 20 лет, как следствие, у пенсионерки Ивановой накопилось сверх того еще 8 годичных сроков.

Итак, рассчитаем стажевой коэффициент для гражданки Ивановой:

0, 55 + (0,01*8) = 0, 63

Используйте для расчетов вышеописанную формулу, весьма простую и понятную каждому

Именно такой размер интересующего нас показателя будет причиной повышения добавки к пенсии гражданки Ивановой, которую она заслужила, работая на благо государства с 1970 года.

Теперь рассмотрим историю пенсионера Петрова. Он трудится непосредственно начиная с 1995 года. До того, как наступил 2002 год, он трудился, не уходя в декретный отпуск, и не прерывая стаж иначе, посему накопленная им величина стажа составила 7 полных лет. Чтобы осуществить подсчет положенного ему коэффициента, не придется делать дополнительных расчетов. Поскольку он трудился меньше, чем 25 лет, к наступлению 2002 года, то ему полагается коэффициент, равный 0,55.

Калькулятор расчета стажевого коэффициента

Что говорит закон

Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу. Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.

Законодательные акты, обуславливающие использование данного коэффициента, давно считаются устаревшими

Таблица 1. Какие законы определяли стажевый коэффициент и процедуры его расчета.

Законодательный актОписание
Федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 11 ноября 1990 годаСтатьи, представленные данным законом, ограничивали величину пенсионных начислений, и одновременно устанавливали правила их расчета.
Так, в них как раз таки и было обозначено, что к обязательному стажу граждан (соответственно составляющему по 20 лет для женщин, и 25 для мужчин), за каждый год последующего труда надбавляли по 1% ее величины, но всего не более 20%.
При том, базовая величина обеспечения пенсионного типа составляла 55% от общего заработка лица.
Федеральный закон №113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» от 1997 годаОсуществлял регламентирование пенсионной величины, основанной на ИПК каждого лица, уходящего на заслуженный отдых. Также во внимание принималось и соотношение:
·заработной платы конкретного лица;
·среднемесячного заработка по России.
Федеральный закон № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 годаИскомый законодательный акт отвечал за определение основной величины стажевого коэффициента, а также размера доплат, начисленных за все года добавочного стажа.
Применение искомого закона остановилось только в 2015 году, так как именно в этот период вступил в силу законодательный акт, изданный в 13 году, носящий номер № 400-ФЗ, и называющийся Федеральным законом «О страховых пенсиях». Именно этот нормативно-правовой акт отменил использование стажевого коэффициента, конвертировав все пенсионные права граждан нашей страны а баллы пенсионного типа.

Подведем итоги

Недавняя пенсионная реформа определила иной порядок расчета данного коэффициента

При определении размера пенсионных начислений, производимом сегодня, специалисты Пенсионного Фонда нашей страны используют формулы сразу нескольких нормативно-правовых актов. Так, какой именно закон когда учитывать, будет зависеть от того, какие временные рамки учитываются в качестве стразового стажа.

Видео – Трудовой стаж и выход на пенсию

Как посчитать стажевый коэффициент?

Главная » Пенсия » Как посчитать стажевый коэффициент?

Алгоритм расчета

Расчет коэффициента стажа работы осуществляется поэтапно.

Учтите! Для определения точного показателя потребуется пройти пять шагов:

  • расчет общего стажа. Данный этап осуществляется посредством определения стажа по трудовой книжке, выпискам из приказов, иным документам, отражающим официальный срок трудовой деятельности;
  • отсчет период работы. Здесь важно обратить внимание на точные даты начала и завершения работы. Стаж суммируется из показателей работы на всех предприятиях, что отражены в трудовой книжке;
  • преобразование дней в годы, что происходит из расчета: год = 360 дней (один месяц всегда равен 30 дням);
  • приведение полученного показателя к единому цифровому значению. Для этого потребуется определить количество полных лет, а если остались неучтенные месяцы, нужно перевести таковые в годы, разделив имеющийся показатель на двенадцать;
  • полученное количество лет умножается на фиксированную величину. Определяется такой показатель в нормативах, принимаемых по регионам.

В итоге получает индивидуальный коэффициент работника, который позже будет умножен за средний заработок лица для определения ежемесячной пенсионной выплаты.

Что такое стажевый коэффициент

Рассматриваемый стажевый коэффициент представляет собой величину, отражающую влияние отработанного лицом стажа на итоговой размер пенсионного обеспечения. Применяется такой коэффициент только к стажу, наработанному в период до 2002 года. Сегодня данный показатель преобразуется в пенсионный капитал.

Чтобы применять стажевый коэффициент, потребуется соблюсти ряд условий относительно необходимого минимального стажа работы:

  • для мужчин общий период работы не должен быть меньше двадцати пяти лет;
  • для женщин минимальный стаж составляет двадцать лет.

Если указанные условия будут соблюдены, но только если пенсионер трудился официально, то лицу будет назначено пособие в размере 55% среднего наработанного заработка. Каждый год стажа выше минимального прибавляет к коэффициенту 0,1. Максимальный коэффициент – 0,75.

Что нового в последней редакции закона «О страховых пенсиях», читайте тут.

От чего зависят пенсионные баллы

Стажевый коэффициент будет распространяться только на тот стаж, который был получен до 2002 года. При этом минимальный показатель такового — 0,55, а максимальный – 0,75. Если минимальный период работы не набран, то тогда будет действовать принцип понижения пенсии.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

В стаж работы, который может быть учтен при определении коэффициента, входит:

  • обучение в образовательных учреждениях после школы;
  • период осуществления ухода за инвалидом первой группы, детьми с инвалидностью, а также присмотр за престарелыми лицами;
  • необоснованное нахождение под стражей или в ссылке;
  • время заботы о малолетних детях в возрасте до трех лет.

Дополнительно может использовать повышающий коэффициент. Это характерно для ситуаций, когда человек работал в зоне отчуждения, находился на службе по призыву, лечился после получения травм в ходе боевых действий.

Таблица значений

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.

Таблица коэффициентов выглядит так:

Посмотрите видео. Пенсия=Стаж+Баллы:

Влияние на размер выплаты

Знайте! Осуществление расчета пенсионных выплат может происходить двумя способами:

  • использование старых правил, где применяется преобразованный стажевый коэффициент;
  • применение обновленной формулы, порядок действия которой отражает в Законе «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О страховых пенсиях».

Выбор способа расчета, если оба могут быть применены к пенсии лица, осуществляется в пользу метода, устанавливающего больший показатель платежа.

Коэффициент непосредственно влияет на итоговый размер выплат после выхода лица на пенсию. Соответственно, чем выше такой коэффициент, тем больше сумма пенсии.

Принцип расчета предполагает умножение рассматриваемого показателя на средний заработок, установленный по стране за третий квартал 2001 года, с установлением соотношения зарплаты лица со среднемесячным доходом в РФ за любые пять лет до указанного выше года.

Стаж для выхода на пенсию

На сегодняшний день минимальный срок работы для получения права на пенсию устанавливается восемью годами с обязательным индивидуальным коэффициентом не менее 11,4. Соблюдение указанных условий гарантирует гражданину получение пенсионного обеспечения. Сейчас возраст для выхода на заслуженный отдых должен быть не менее шестидесяти лет и пятидесяти пяти лет для мужчин и женщин соответственно.

С 2019 года показатели поэтапно начнут увеличиваться до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — для мужчин. Конечный результат вступит в действие в 2024 году, а стаж должен составлять не меньше пятнадцати лет.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке

Основным документом, отражающим весь срок работы, признается трудовая книжка. Сначала необходимо определить все периоды работы, но при условии, что деятельность осуществлялась официально. Далее устанавливаются промежутки времени, когда лицо не работало, но стаж продолжал копиться.

Учтите! Возможно это в следующих случаях:

  • лицо служило (независимо от того, армия это или правоохранительные структуры);
  • нахождение женщины в декретном отпуске общим сроком не более шести лет;
  • нахождение на больничном ввиду временной нетрудоспособности;
  • осуществление государственной службы, исполнение общественных обязательств, нахождение на учете в ЦЗН;
  • осуществление ухода за малышом или инвалидом.

Представленный перечень не исчерпывающий, законодатель допускает иные случаи, когда приостановки стажа не происходит.

Пример расчета стажа по записям в трудовой книжке

Предположим, в трудовой книжке отражены три записи, подтверждающие осуществление лицом трудовой деятельности на трех предприятиях:

  • принят – 13.04.1994, уволен – 11.09.2005 г.;
  • принят – 18.11.2005, уволен – 01.02.2006 г.;
  • принят – 05.02.2006, уволен – 29.06.2008 г.

Далее рассчитывается количество лет с учетом того, что полный месяц – 30 дней, полный год – 12 месяцев.

Внимание! Чтобы не ошибиться, достаточно следовать общему порядку расчета общего периода работы:

  • определяем интервалы работы;
  • складываем даты приема на работу (13.04.1994 + 18.11.2005 + 05.02.2006) и даты увольнений (11.09.2005 + 01.02.2006 + 29.06.2008);
  • из полученной суммы увольнений вычитается сумма дат принятия на работу: 41.17.6019-36.17.6005;
  • определяем разницу и записываем таковую в форме даты: 05.00.000014;
  • подобный результат будет означать 14 лет 5 дней (перевод в годы и месяцы осуществляет с конца);
  • также приплюсовываются три дня, поскольку было три факта приема-увольнения лица.

Итоговый стаж работы пенсионера будет составлять 14 лет 8 дней.

Чтобы определиться с пенсией за счет специального коэффициента, то указанный период переводится в годы: 14 лет. Коэффициент составит: 14/100 = 0,14. Итоговый показатель будет умножен на средний заработок, что и сформирует пенсионную выплату.

Северный стаж

В России двадцать семь участков, которые приравниваются к крайнему Северу. Располагаются такие территории по обеим сторонам северной широты. «Северный стаж» предполагает применение исключений в части расчета опыта и выплат. Установить период работы нужно в календарном порядке, а минимальный стаж будет при этом уменьшен до пятнадцати и двадцати лет женщинам и мужчинам соответственно.

Также действуют иные исключения. Во-первых, предельный возраст — пятьдесят лет у женщин и на пять лет больше у мужчин, при этом нововведения 2019 года этих показателей не коснутся. Во-вторых, для женщин с детьми в рассматриваемых районах и приравненных территориях минимальный стаж сокращен до двенадцати и семнадцати лет с учетом места трудовой деятельности.

В-третьих, когда лица признаются постоянными жителями рассматриваемых территорий, то пенсионный возраст для таковых сокращается еще на пять лет. Соответственно, для женщин возраст составит сорок пять лет, для мужчин – пятьдесят лет, но при условии, что род деятельности предполагает промысел (рыбная ловля, охота, разведение оленей).

В-четвертых, когда лица проработали в условиях севера меньше пятнадцати полных лет, но при этом свыше семи с половиной, то пенсионный возраст также будет снижен, но не по общему правилу, а на четыре месяца за каждый отработанный год.

При этом следует помнить, что не все периоды включены в стаж, когда работа осуществляется в таких условиях. «Северный стаж» не включает время повышения квалификации, отпускной период за свой счет или в связи с учебой, работы без выплаты взносов ПФ РФ и так далее.

Стаж для звания «Ветеран труда»

Получение статуса «Ветеран труда» возможно только в том случае, если лицо входит в одну из двух категорий граждан.

Учтите! Относят к таковым следующие группы:

  • лица, имеющие награды общероссийского значения (почетные грамоты, звания, медали и так далее). Также сюда относят лиц, заработавших необходимый для ветерана стаж;
  • лица, начавшие работать в возрасте до восемнадцати лет и в период ВОВ..

При этом регионы могут изменять условия, но только в пользу претендентов на данный статус. Например, Ленинградская область предусматривает снижение показателя трудового стажа. Ветеран в данном регионе должен отработать тридцать лет, если это женщина, и тридцать пять лет, если мужчина.

Однако оговорка в том, что трудовой стаж должен быть сформирован только посредством работы на территории Ленинградской области. Подобные примеры можно встретить в большинстве субъектов России.

Таким образом, пенсионная система в России основывается на общем стаже, который необходимо накапливать в течение половины жизни. Чем меньше период работы, тем ниже пенсионные показатели, в частности, индивидуальный коэффициент.

Также следует помнить, что показатели пенсии определяются также и размером заработной платы, с которой регулярно в Пенсионный Фонд производились отчисления. Без указанных аспектов получить существенные пенсионные выплаты возможности не будет.

Посмотрите видео. Стало проще подтвердить трудовой стаж для начисления пенсий:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?

Действующая балльная система для начисления пенсии ориентируется на размер страховых отчислений с доходов будущих пенсионеров.

Стаж в обновленной формуле не играет ключевой роли. Но этот показатель важен для тех, кто начал свою трудовую деятельность до 2002.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Стажевый коэффициент предназначен для числового отражения степени влияния на итоговый размер пенсии наработанного стажа. Его используют применительно к опыту работы до 2002. В современной формуле он конвертируется в показатель пенсионного капитала.

Для стажевого коэффициента установлена планка минимально необходимого стажа:

  • для мужского населения она равна 25 годам;
  • для женщин его значение находится на уровне 20 лет.

При соблюдении этого количества отработки на условиях официального трудоустройства пенсионеру по старой формуле назначалось пособие в размере 55% от его среднего дохода.

От чего зависят пенсионные баллы?

Стажевой коэффициент зависит от общего количества проработанных лет до 2002. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.

В качестве общего стажа для начислений по старым нормативам засчитывались периоды:

  1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
  2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
  3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
  4. ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3).

Дополнительным фактором влияния может быть применение повышающего коэффициента. Это актуально для случаев работы в зоне отчуждения после произошедшей аварии на ЧАЭС, прохождения службы по призыву, излечения от травмы, полученной во время боевых действий.

Таблица значений

Стажевые коэффициенты для расчета пенсии по старости отличаются в зависимости от пола пенсионера и общего значения проработанного времени. Для женщин таблица будет выглядеть так:

Общий стаж работы в годахПроцентное отношение к среднему заработкуВеличина коэффициента по стажу
20550,55
21560,56
22570,57
23580,58
24590,59
25600,60
26610,61
27620,62
28630,63
29640,64
30650,65
31660,66
32670,67
33680,68
34690,69
35700,70
36710,71
37720,72
38730,73
39740,74
40750,75

Для мужской части пенсионеров распределение происходит следующим образом:

Общий стаж работы в годахПроцентное отношение к среднему заработкуВеличина коэффициента по стажу
25550,55
26560,56
27570,57
28580,58
29590,59
30600,60
31610,61
32620,62
33630,63
34640,64
35650,65
36660,66
37670,67
38680,68
39690,69
40700,70
41710,71
42720,72
43730,73
44740,74
45750,75

Влияние на размер выплаты

Расчет пенсионных выплат при наличии отработанных лет до 2002 может реализовываться двумя способами:

  1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
  2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 или за любые другие 5 лет (до 2002) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал.

Как рассчитать?

Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

  1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
  3. Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
  4. Приведение полученной величины к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  5. Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

Использование таких коэффициентов актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Какой стаж учитывается при расчете стажевого коэффициента

Как рассчитать стажевый коэффициент если трудовой стаж меньше 25 лет

Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии — на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2021 N 427-ФЗ). Оплатить ответ Продолжить диалог Адвокат Верховод О.Е.

  1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
  2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2021 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2021 г.).

Какой стаж учитывается при расчете стажевого коэффициента

Стажевый коэффициент для трудовых пенсий К стажевому коэффициенту 0,55, вернее к рассчитанному пенсионному капиталу из 0,55 применяется понижающий коэффициент. Сколько не достаёт до требуемых 20/25 лет. Например женщина, на 01.01.2021 10 лет стажа, т.е. Рассчитываем по формуле 0,55х1,2х1671-450х ожидаемый период выплаты, получаем ПК и его умножаем на 0,5, т.е.
понижаем, делим на ожидаемый период выплаты и получаем страховую часть пенсии.

— такова формула. Стаж с 2021 г. в годах уже не учитыва­ется при расчете СК. За период работы с 2021 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работо­дателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может во­обще не сыграть роли.

Какой стаж учитывается при расчете стажевого коэффициента

Если работник имеет периоды работы до 01.01.2021 года, а его общий трудовой стаж за эти периоды составляет менее 25/20 лет (муж./жен.), тогда при определении пенсионного капитала, заработанного им в период до 2021 года стажевый коэффициент у таких работников будет определятся в зависимости от фактически имеющего общего трудового стажа.
В соответствии последнего абзаца пункта 1 статьи 30 закона №173-ФЗ, в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. То есть стажевый коэффициент будет уменьшаться.

Кроме того граждане, отработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет или 10 лет в местностях приравненных к РКС, имеют право досрочно уйти на пенсию по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый календарный год работы в районе Крайнего Севера, но не более 5 лет.
Для граждан, работавших в местностях приравненных к районам КС, производится пересчет их стажа наработанного в районах МпКС в стаж для районов КС следующим образом: 1 календарный год МпКС приравнивается к 9 месяцем работы в районах КС.

Какие периоды работы учитываются при исчислении стажевого коэффициента

Коэффициент напрямую влияет на размер выплат после выхода на пенсию. Чем выше пенсионный баллы за стаж, тем больше расчетная величина трудовой пенсии.
По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2021 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2021 по 2021 год или за любые другие 5 лет (до 2021 года) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал. Как рассчитать? Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

  1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях.

Какой стаж учитывается при расчете стажевого коэффициента

Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Примечание. Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как посчитать стажевый коэффициент

На сегодняшний день минимальный срок работы для получения права на пенсию устанавливается восемью годами с обязательным индивидуальным коэффициентом не менее 11,4. Соблюдение указанных условий гарантирует гражданину получение пенсионного обеспечения. Сейчас возраст для выхода на заслуженный отдых должен быть не менее шестидесяти лет и пятидесяти пяти лет для мужчин и женщин соответственно.

При этом следует помнить, что не все периоды включены в стаж, когда работа осуществляется в таких условиях. «Северный стаж» не включает время повышения квалификации, отпускной период за свой счет или в связи с учебой, работы без выплаты взносов ПФ РФ и так далее.

Расчет стажевого коэффициента

1.2. Да, годы учебы в институте, если до них была работа в течение 9 месяцев, входят в общий трудовой стаж.
Но при условии очного обучения и отсутствия перерыва стажа между увольнением и датой поступления в ВУЗ.

4.1. При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2021 года
Стажевый коэффициент рассчитывается по нормам Федерального закона от 17.12.2021 № 173-ФЗ.
СК — стажевый коэффициент, который равен 0,55 за 25 лет общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2021 (для мужчин) и увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверх 25. лет стажа
Если у вас стаже больше 25 лет то стажевый коэффициент должен быть больше,0,55
Вам следует на основании статьи 2 федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2021 N 59-ФЗ (последняя редакция) сделать запрос в отделение пенсионного фонда с просьбой разъяснить вам со ссылками на нормы пенсионного законодательства по чему у вс такой стажей коэффициент, если ваш стаж превышает 25 лет
Если пенсионный фонд на основании вашего запроса не пересчитает стажевый коэффициент то в соответствии со статьями 4 и 218 кАС РФ обращайтесь в суд с иском об оспаривании такого размера вашего стажевого коэффициента.

О пенсии

​ и в отдельных​ трудится на протяжении​ 10 лет +​ размере 450 рублей​ (1671 руб.);​ году, а уходящим​ часть пенсии будет​ брать во внимание.​ является несложной задачей.​ «как рассчитать будущую​ дают возможность получить​ в системе могут​ используются два блока​ более чем на​ ВОВ, одновременно имеющие​ там указана годовая​ может её оформить,​ регионах.​

​ на обязательное пенсионное​ схеме, что и​ начали трудовую деятельность​ Но для того​ то обратить внимание​ же придется трудиться​ возраст уже близок​Есть три вида трудовых​Жёсткие рамки капитализма делают​ не менее 15​(МЧС, МВД, ФСИН, ГПС​ Стаж для основной​ книжка, или договор,​ заявлению пенсионера может​ПК=ПК1+ПК2+СВ=185000+721026,71+173046,41=1079073,12​ выше и составляет​Расчет ПК2- осуществляется​ страхование, которые уплачиваются,​ у военных. Здесь​ во времена Советов.​ чтобы самостоятельные расчеты​ нужно на следующую​ до 60.​ к пенсионному, но​

Для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии

  1. прохождения обучения в учебных заведениях после окончания средней школы;
  2. осуществления ухода за инвалидами 1 группы, детьми с инвалидностью, нуждающимися в присмотре престарелыми людьми;
  3. необоснованного пребывания под стражей или в ссылке;
  4. ухода за малолетними детьми (в возрасте до 3 лет).

Стажевой коэффициент при расчете пенсии зависит от общего количества проработанных лет до 2021 года. Его значение может варьироваться в диапазоне от 0,55 до 0,75 единиц. Если минимальная планка по стажу не достигнута, то будут применяться механизмы понижения пенсии.

Как правильно рассчитывается стажевый коэффициент

Однако хочу напом­нить, что далее рассчитывается пенсионный капитал за работу до 2021 г. с учетом более выгодного значения СК и средней зарплаты за выбранный пенсионе­ром период. Т.е. в дан­ном случае большой льготный стаж учиты­вается в размере пен­сии через определение СК из отработанного льготного стажа. При этом стаж как таковой в размере пенсии учиты­вают только за период до 1.01.2021 г. — такова формула. Стаж с 2021 г. в годах уже не учитыва­ется при расчете СК. За период работы с 2021 г. в размер пенсии входят только суммы страховых взносов, насчитанных и уплаченных работо­дателем в Пенсионный фонд. Т.е. СК может во­обще не сыграть роли.

Вы не указали, какого рода у супруги льготный стаж. Предположим, что она работала все 22 года в тяжелых условиях труда (Список № 2). Ее страховой стаж 22 года. Для права на назначение досрочной пенсии женщинам нужно отрабо­тать в тяжелых условиях не менее 10 лет и иметь страховой стаж не менее 20 лет.

Как правильно считать стаж для стажевого коэффициента

  1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
  2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2021 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2021 г.).

Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.

  • Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы.
    В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  • Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.
  • Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.
  • Как рассчитать стажевой коэффициент с учетом льготного стажа

    После получения данного возвращения именно на основании вашего профессионального стажа в течение длительного времени, то такие выплаты оплачиваются не ниже установленного законодательством срока до 20 начисляемого пенсионного возраста. После окончания страхового стажа продолжительностью работы подлежали перерасчету с учетом месяца за каждый последующий год в общей сложности страхового стажа.
    Постановлением Правительства РФ от 30 06 2021 565.
    9. При приеме на работу и т д. имеет право работать в отношении меня выполненную работу и др.
    Другое дело, что должна быть заключена трудовым договором, но не прекращает продолжительность его дополнительной оплаты. Отпуск предоставляется на период до увольнения.
    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В Н Парфенов, обращайтесь 89236211686,.

    Размер пенсии зависит от величины общего трудового стажа. При расчете размера пенсии используется стажевый коэффициент, который имеет базовый размер — 0,55.
    Стажевый коэффициент увеличивается для граждан имеющих общий трудовой стаж более 25/20 лет (муж./жен.).
    За каждый полный год сверх 25/20 лет стажевый коэффициент увеличивается на 0,01, но общий размер этого коэффициента не может быть выше 0,75.

    Стажевой коэффициент при расчете пенсии: как производится учёт, как осуществить подсчёт

    Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу. Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.

    Данный показатель не имеет никакого отношения к учету срока вашего труда, он просто является результатом вычисления отношения средней заработанной за месяц платы конкретного работника предприятия.

    Стажевый коэффициент для расчета пенсии по старости

    PS1. Если материал «Стажевый коэффициент для трудовых пенсий» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Так что, имея на руках выписку из ИЛС и зная свой общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2021 г. и средний заработок за 2021— 2021 гг., вы можете уже сейчас рассчитать приблизительный размер той пенсии, которую будете получать. Естественно, пока она будет рассчитана без учета страховых взносов, которые поступят в ПФР в последующие годы, и без индексации пенсионного капитала.

    Как включить учебу в стаж для начисления пенсии и повысить размер пенсии

    При этом правила учета периодов в соответствующий стаж кардинально различаются. В частности, при подсчете стажа для назначения страховой пенсии допускается применять старое законодательство, которое действовало на момент выполнения работы.

    • Стажевый коэффициент составляет 0,55 при наличии стажа 25 лет (у мужчин) и 20 лет (у женщин) по состоянию на 1 января 2021 года.
    • За каждый дополнительный год коэффициент повышается на 0,01.
    • Максимально допустимое значение коэффициента – 0,75.

    Как правильно считать стаж для стажевого коэффициента

    Владимир извините снимаю шляпу , все правильно вы пишите что при конвертации прав общего стажа или трудового стажа нужен общий стаж 25 лет я вполне согласен с вами я неправильно понял. Я сужусь с пенсионным фондом чтобы произвести по спец стажу конвертацию так как у меня на В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от Очевидно, что при оценке пенсионных прав на Кроме того, девятнадцатым абзацем пункта 3 статьи 30 установлено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января года.

    Я подал заявление на назначение пенсии и указал чтобы рассчитывали по спецстажу, думал что по нему расчет будет выше , а согласно комментариев наоборот или же я вообще под расчет по спецстажу не попадаю. Уважаемый Игорь! Стажевый коэффициент. По приведенным данным общий трудовой стаж на В рассматриваемом случае у гражданина был выработан общий трудовой стаж 19 лет в календарном исчислении 29 лет в льготном исчислении и специальный стаж в плавсоставе 12 лет в календарном исчислении 18 лет в льготном исчислении.

    Как считают стажевый коэффициент

    Если Вы сомневаетесь в том, правильно ли рассчитан размер Вашей пенсии — напишите заявление в Пенсионный Фонд России. Это позволит в дальнейшем проверить законность их действий и увеличить размер пенсии.

    Как считать пенсию при минимальной зарплате: п.4 ст.30 173-ФЗ .

    Как увеличить размер пенсии, если нет данных о заработке до 31.12.2001 года либо заработная плата была минимальной? Одним из вариантов является применение другого варианта преобразования пенсионных прав до 31.12.2001 года – по п.4 ст.30 федерального закона №173-ФЗ.

    Содержание статьи:

    При каких условиях выгоднее применять п.4 ст.30 173-ФЗ

    В настоящее время при расчете размера пенсии мы руководствуемся положениями ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Согласно ч. 3 ст. 36 указанного закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015 года) Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

    Если говорить более простыми словами, то применение ранее действовавшего пенсионного законодательства на сегодняшний день закреплено законодателем путем преобразования пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года либо по правилам ч.3, либо по правилам ч.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

    При этом, исходя из практики применения данных норм, применение п.4 ст.30 указанного закона выгодно в том случае, если у гражданина нет возможно предоставить сведения о заработке за 60 месяцев трудовой деятельности до 31.12.2001 года или за 24 месяца с 01.01.2000 г. по 31.12.2001 г. Либо, предоставленные им справки подтверждают низкий заработок, при котором коэффициент соотношения заработных плат (КСЗП) ниже 0,7.

    КСЗП = ЗР / ЗП

    ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

    ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период.

    Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ оценка пенсионных прав граждан должна осуществляться с учетом, в том числе, действовавшего на момент осуществления трудовой деятельности пенсионного законодательства. Речь идет о нормах Закона СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях в СССР» и Закона от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Данный вывод следует из содержания основополагающих решений: определения от 05.11.2002 г. № 320-О по жалобе гражданина Спесивцева Юрия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан.

    Законодатель реализовал указанные выше рекомендации Конституционного Суда РФ путем внесения соответствующих изменений в федеральный закон № 173-ФЗ, вступивших в силу с 01.01.2010 г., в части изменения порядка исчисления размера пенсии по двум разным формулам:

    1) новой, п.3 ст. 30 173-ФЗ;

    2) старой, идентичной правилам Закона от 20.11.1990 г. № 340-1, — п.4 ст.30 173-ФЗ.

    По мнению Конституционного Суда РФ, действующее положение с двумя формулами по конвертации (преобразованию) пенсионных прав граждан до 31.12.2001 г. полностью соответствует Конституции РФ и не нарушает пенсионных прав граждан — Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 г. № 2625-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Свиридова Валерия Ивановича на нарушение его конституционных прав пунктом 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В большинстве случаев возможность увеличения пенсии при указанных условиях в рамках применения п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ связана с увеличением общего трудового стажа за счет:

    • включения периода очного обучения в высшем учебном заведении или техникуме;
    • включения периода срочной службы в Армии в двойном размере;
    • включения в льготном порядке трудовой деятельности на Севере,
    • и в других случаях (п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

    Расчет пенсии по п.4 ст.30 173-ФЗ: пошаговая инструкция

    В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

    В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пункта 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности), о которых будет сказано ниже.

    1. На первом этапе необходимо рассчитать среднемесячный заработок (ЗР).

    ЗР – осовремененный (увеличенный на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г.) заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 г.

    Документом, подтверждающим заработок гражданина, является справка о заработке. Для оценки пенсионных прав справка должна соответствовать по форме и правилам, утвержденным указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 г. № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии». В частности, справка должна содержать обязательные реквизиты: угловой штамп, дату выдачи справки, номер справки, основание выдачи справки, а также должна быть подписана должностными лицами организации (главным бухгалтером и руководителем).

    Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, где находятся первичные бухгалтерские документы.

    Однако процесс осовременивания заработка закрыт для простых граждан и размер осовремененного заработка рассчитывается в автоматическом режиме, а узнать его можно путем направления соответствующего запроса в Ваш территориальный отдел ПФ России

    Для нашего примера размер осовремененного заработка не важен, поскольку гражданин либо не имеет данных о своем заработке, либо его заработок минимальный. Согласно данным ПФ среднемесячный заработок гражданина – 399,06 руб.

    2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

    В нашем случае применяется правило п.4 ст.30 Закон: числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

    При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке (в том числе, период обучения), за исключением следующих случаев:

    • период срочной службы в Армии (по призыву) включается в общий трудовой стаж в двойном размере;
    • период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
    • периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
    • и т.д.

    Еще раз, обратите внимание, что при данном варианте расчета включается период обучения, а также применяются правила льготного исчисления трудового стажа.

    В нашем случае трудовой стаж до 31.12.2001 г. с учетом положений п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ, превышает установленный законом минимум (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) на 5 лет. Это означает, что стажевый коэффициент в нашем случае равен 0,60.

    3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

    Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для зависит от стажевого коэффициента (СК) и осовремененного среднемесячного заработка (ЗР).

    РП = ЗР х СК = 399 х 0,60 = 239,4

    ! но, расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей – п. 7 ст. 30 Закона.

    4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

    В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

    Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

    Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.

    Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

    Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

    19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

    Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

    ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.

    5. На пятом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

    Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

    Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 20 полных лет (включая период учебы и льготное исчисление стажа), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 30 %.

    ПК = 52 920 х 1,3 = 68 796 руб.

    6. На шестом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

    Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

    ПК = 68 796 х 5,6148166 = 386 276,92 руб.

    7. На седьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

    В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

    Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

    В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 534 178,25 руб.

    Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

    ПК = 386276,92 + 534 178,25 = 920 455,17 руб.

    8. На восьмом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

    СЧ = ПК / Т = 920 455,17 / 252 = 3 652,60 руб.

    9. Наконец-то, на девятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

    Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

    ПБ = СЧ / СБ = 3 652,59/ 64,1 = 56,983 балла

    10. На десятом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

    С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

    В нашем примере гражданин после 01.01.2015г. заработал еще 5 пенсионных баллов. Итого: 61,983 балла

    11. На этом этапе считаем размер страховой пенсии гражданина.

    При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

    Следовательно, с 01.01.2021 года имеем следующий размер пенсии.

    П = Б х СБ + ФВ = 61,983 х 98,86 + 6 044,48 =
    = 6 127,64 + 6 044,48 = 12 172,12 руб.

    Обращаю Ваше внимание, что данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять, что представляет собой пенсия в 2020 году. Естественно, что в ней не раскрываются все вопросы пенсионного обеспечения граждан.

    Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

    Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.

    Оцените статью
    Добавить комментарий