Юрист по трудовому праву в Москве

Услуги по трудовым спорам

  • Устная консультация юриста в офисе – бесплатно по трудовому законодательству;
  • Подготовка искового заявления, жалобы;
  • Взыскание заработной платы.
  • Взыскание компенсаций больничного;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы;
  • Помощь в восстановлении на работе;
  • Оспаривание незаконного увольнения;
  • Изменение оснований увольнения;
  • Оспаривание записей в трудовой книжке;
  • Обжалование дисциплинарного взыскания;
  • Отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
  • Судебное представительство;
  • Коллективный иск к работодателю;
  • Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве;
  • Помощь при отсутствии безопасных условий труда;
  • Помощь при переводе на неполную ставку;
  • Составление претензий в трудовую инспекцию;
  • правильность приема сотрудника на работу, его смещения с занимаемой должности, правомерность его увольнения;
  • обоснованность продолжительности рабочего времени.
  • Юрист, вызванный по трудовым вопросам, обращает внимание на особенности оплаты труда своего клиента, правомерность взысканий за нарушения трудовой дисциплины, порядок рассмотрения трудового спора.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

  • имеет ли работодатель право в принудительном порядке возлагать на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором;
  • как отказаться от часов переработки;
  • как добиться положенного отпуска;
  • каким образом должно оплачиваться совместительство;
  • как защищен труд женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также матерей – одиночек;
  • имеет ли руководитель организации право не отпускать в отпуск, если нет замены и кто должен искать выход из этой ситуации;
  • что делать, если работодатель отказывается оплачивать испытательный срок или оплачивает его в недостаточном объеме.

Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.

Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

Цены на подготовку процессуальных документов

Подготовка искового заявленияот 5 000
Подготовка возражения на исковое заявлениеот 5 000
Подготовка ходатайствот 2 000

Анализ перспектив дела

Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии

В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:

  1. Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
  2. Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
  3. Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
  4. Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
  5. Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.

В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.

При этом все консультации были и остаются бесплатными!

С делами, связанными с нарушением трудовых прав, следует обращаться в суды общей юрисдикции. При этом сотрудник, который считает, что его работодатель нарушил действующее законодательство, вправе выбрать один из двух вариантов:

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Первичная юридическая консультация по трудовому праву

Повторная консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовым спорам на выезде

Детальное изучение материалов

Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документы

Читайте также:  Справка расчет при увольнении Т 61: бланк

Подготовка иска и возражения на него

Формирование жалоб различного плана

Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион Федерации

Чем может помочь профессионал

Юридические услуги по трудовым спорам, которые можно заказать на Юду, охватывают весь спектр возможных трудовых конфликтов, для разрешения которых нужен независимый юрист или адвокат:

  • оказание помощи при незаконном увольнении (во время декретного отпуска, испытательного срока, при сокращении штата в фирме и так далее – почти во всех случаях, где нет заявления об увольнении по собственному желанию)
  • оказание юридической профпомощи при трудоустройстве (анализ должностной инструкции, проверка условий труда и так далее)
  • осуществление взыскания задолженности заработной платы (систематическая задержка в выплатах, неправильное начисление, невыплата заработной платы за проделанную работу, неправильная оплата переработок и прочее)
  • компенсация морального вреда, причиненного работодателем (оскорбления на работе, проявление сексизма, невыплата причитающегося вознаграждения и так далее)
  • разрешение трудовых конфликтов, связанных с получением образования (работодатель не отпускает на сессию, не производит оплату учебных отпусков, отказывает в трудоустройстве по причине учебы и так далее)
  • урегулирование трудовых вопросов, связанных с законным отдыхом работника (не предоставляются или не оплачиваются отпуска, не предоставляются отгулы по необходимости и так далее)
  • оказание профпомощи при опасных и наиболее сложных условиях труда на рабочем месте (предприниматель не соблюдает технику пожарной безопасности, допускает работу в условиях, угрожающих жизни и здоровью работника, не производит оплату лечения, необходимого работнику в результате трудовой деятельности, и так далее)

Это далеко не полный перечень проблем, которые помогают уладить представленные на Юду независимые адвокаты и юристы, чьей специализацией является юридическая помощь по трудовым вопросам. Каждый из них имеет богатую практику и не одно выигранное дело по спорам трудовым в суде, и каждый из них сделает все для того, чтобы защитить интересы клиента – как физических лиц, так и различных фирм.

Работнику юрист по трудовым вопросам даст консультацию:

Стоимость услуг

Онлайн консультация юристаБесплатно
Проведение предварительной консультации1 500₽ – 3 000₽
Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд10 000₽ – 15 000₽
Ведение дела по задержке заработной платы50 000₽ – 70 000₽
Ведение дела по защите трудовых прав работника в суде50 000₽ – 70 000₽
Ведение дела по незаконному увольнению сотрудника50 000 – 70 000₽
Ведение дела по увольнению во время отпуска50 000 – 70 000₽
Взыскание ущерба от несчастных случаев на работе50 000₽ – 70 000₽
Злоупотребление должностными обязанностями50 000₽ – 70 000₽
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве50 000₽ – 70 000₽
Невыплата социальных пособий50 000₽ – 70 000₽
Незаконное увольнение с работы/службы50 000₽ – 70 000₽
Обжалование взыскания дисциплинарного характера50 000₽ – 70 000₽
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора50 000₽ – 70 000₽
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни50 000₽ – 70 000₽
Унижение чести и достоинства сотрудников50 000₽ – 70 000₽

При полной оплате ведения дела (50% после заключения договора и 50% перед выходом в суд) – все консультации юриста по трудовым спорам – бесплатно!

При полной оплате ведения дела (50% после заключения договора и 50% перед выходом в суд) – все консультации юриста по трудовым спорам – бесплатно!

Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  • Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  • Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
  • Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ
  • Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Помимо этих основных законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Читайте также:  Нужен адвокат по уголовным делам в Москве

Услуги адвокатов по трудовому праву

  • Бесплатные консультации юриста в онлайн или оффлайн режиме;
  • изучение и юридическая оценка документов, определяющих взаимоотношения работника и работодателя;
  • ведение переговоров с противоположной стороной с целью урегулировать спорный вопрос в досудебном порядке;
  • помощь в подготовке документов: исков, ходатайств;
  • участие в судебном процессе на стороне доверителя;
  • обжалование судебных решений путем подачи жалоб, претензий, ходатайств и споров в суде;
  • подготовка трудовых договоров.

Адвокат по трудовым спорам компании ПравоЗащита – это профессионал с престижным образованием и богатым практическим опытом. Благодаря этому специалист способен разобраться в самых сложных трудовых вопросах и привести дело к благополучному завершению.

Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику. В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда.

Наши адвокаты готовы оказать профессиональную помощь во всех случаях, когда нарушаются права в области трудового законодательства.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации осуществляется прежде всего федеральной инспекцией труда. В связи с ратификацией Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г.) с Протоколом 1995 г. к ней, Россия взяла на себя обязательство иметь систему государственной инспекции труда, в функции которой входит обеспечение соблюдения законодательства о труде, в том числе об охране труда, на всех предприятиях и организациях.

Лучшие юристы, юридические фирмы Москвы по трудовым спорам. Официальный рейтинг Москвы

Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:

Адвокат по трудовым спорам в Москве

Не знаете где найти юриста по трудовым делам? Юридическая компания «Первый иск», адрес которой можно найти на сайте, оказывает услуги в разных правовых направлениях. И трудовое право не исключение. К нам могут обратиться юридические компании с любым вопросом по трудовому законодательству.

В 2019 – 2020 годах наши юристы не проиграли ни одного дела

Ошибки исключены – мы знаем “что” и “как” нужно, чтобы победить

У нас цены ниже за счет объема – плати в рассрочку или по этапам

Общая оценка клиентов: 9,4

МЕТОДИКА расчета компенсационных выплат за присмотр и уход за ребенком

Средний размер родительской платы по городу Севастополю делится на 21 рабочий день и умножается на количество дней, подлежащих компенсации. Полученную сумму умножаем на размер компенсационных выплат в качестве материальной поддержки (30% – на первого ребенка, 50% – на второго ребенка, 70% на третьего ребенка).

Затем из среднего размера родительской платы вычитаем полученную сумму. Полученную разницу умножаем на 20% компенсационных выплат в качестве социальной поддержки. Складываем число, полученное от умножения на размер компенсационных выплат в качестве материальной поддержки (30%, 50%, 70%) и число, полученное от умножения на размер компенсационных выплат в качестве социальной поддержки (20%). Это и есть размер компенсационных выплат, который будет перечисляться родителям на расчетный счет в кредитных организациях.

ФОРМУЛА: Средний размер родительской платы для детей в возрасте до 3-х лет (2215 руб.) : 21 рабочий день *количество дней фактического посещения * размер компенсации части родительской платы в качестве материальной поддержки (в %) = сумма компенсации части родительской платы за отчетный месяц в качестве материальной поддержки.

Средний размер родительской платы для детей в возрасте до 3-х лет (2215 руб.) – сумма компенсации части родительской платы за отчетный месяц в качестве материальной поддержки = сумма-остаток.

* Если родительская плата не вносилась в отчетном месяце, то компенсация не рассчитывается и не выплачивается.

Расчет размера родительской платы

(ведется из расчета 21 день в месяц)

Сумма родительской платы без компенсации, руб.

Сумма родительской платы с учетом компенсации, руб.

Режим 10,5 часов пребывания

На первого ребенка:

21 * 112,27 = 2357,67

Читайте также:  Отчетность при закрытии ИП в 2020 году

2215 * 30% = 664,5 руб.

2215 – 664,5 = 1550,5 руб.

1550,5 * 20% = 310,1 руб.

664,5 + 310,1 = 974,6 руб.

На первого ребенка:

21 * 150,25 = 3155,25

2962 * 30% = 888,6 руб.

2962 – 888,6 = 2073,4 руб.

2073,4 * 20% = 414,68 руб.

888,6 + 414,68 = 1303,28 руб.

На второго ребенка:

21 * 112,27 = 2357,67

2215 * 50% = 1107,5 руб.

2215 – 1107,5 = 1107,5 руб.

1107,5 * 20% = 221,5 руб.

1107,5 + 221,5 = 1329 руб.

На второго ребенка:

21 * 150,25 = 3155,25

2962 * 50% = 1481 руб.

2962 – 1481= 1481 руб.

1481 * 20% = 296,2 руб.

1481 + 296,2 = 1777,2 руб.

На третьего ребенка:

21 * 112,27 = 2357,67

2215 * 70% = 1550,5 руб.

2215 – 1550,5 = 664,5 руб.

664,5 * 20% = 132,9 руб.

1550,5 + 132,9 = 1683,4 руб.

На третьего ребенка:

21 * 150,25 = 3155,25

2962 * 70% = 2073,4 руб.

2962 – 2073,4 = 888,6 руб.

888,6 * 20% = 177,72 руб.

2073,4 + 177,72 = 2251,12 руб.

Режим 12 часов пребывания

На первого ребенка:

21 * 124,31 = 2610,51

2215 * 30% = 664,5 руб.

2215 – 664,5 = 1550,5 руб.

1550,5 * 20% = 310,1 руб.

664,5 + 310,1 = 974,6 руб.

На первого ребенка:

21 * 166,62 = 3499,02

2962 * 30% = 888,6 руб.

2962 – 888,6 = 2073,4 руб.

2073,4 * 20% = 414,68 руб.

888,6 + 414,68 = 1303,28 руб.

На второго ребенка:

21 * 124,31 = 2610,51

2215 * 50% = 1107,5 руб.

2215 – 1107,5 = 1107,5 руб.

1107,5 * 20% = 221,5 руб.

1107,5 + 221,5 = 1329 руб.

На второго ребенка:

21 * 166,62 = 3499,02

2962 * 50% = 1481 руб.

2962 – 1481= 1481 руб.

1481 * 20% = 296,2 руб.

1481 + 296,2 = 1777,2 руб.

На третьего ребенка:

21 * 124,31 = 2610,51

2215 * 70% = 1550,5 руб.

2215 – 1550,5 = 664,5 руб.

664,5 * 20% = 132,9 руб.

1550,5 + 132,9 = 1683,4 руб.

На третьего ребенка:

21 * 166,62 = 3499,02

2962 * 70% = 2073,4 руб.

2962 – 2073,4 = 888,6 руб.

888,6 * 20% = 177,72 руб.

2073,4 + 177,72 = 2251,12 руб.

Режим 24 часов пребывания

На первого ребенка:

21 * 138,91 = 2917,11

2215 * 30% = 664,5 руб.

2215 – 664,5 = 1550,5 руб.

1550,5 * 20% = 310,1 руб.

664,5 + 310,1 = 974,6 руб.

На первого ребенка:

21 * 185,46 = 3894,66

2962 * 30% = 888,6 руб.

2962 – 888,6 = 2073,4 руб.

2073,4 * 20% = 414,68 руб.

888,6 + 414,68 = 1303,28 руб.

На второго ребенка:

21 * 138,91 = 2917,11

2215 * 50% = 1107,5 руб.

2215 – 1107,5 = 1107,5 руб.

1107,5 * 20% = 221,5 руб.

1107,5 + 221,5 = 1329 руб.

На второго ребенка:

21 * 185,46 = 3894,66

2962 * 50% = 1481 руб.

2962 – 1481= 1481 руб.

1481 * 20% = 296,2 руб.

1481 + 296,2 = 1777,2 руб.

На третьего ребенка:

21 * 138,91 = 2917,11

2215 * 70% = 1550,5 руб.

2215 – 1550,5 = 664,5 руб.

664,5 * 20% = 132,9 руб.

1550,5 + 132,9 = 1683,4 руб.

На третьего ребенка:

21 * 185,46 = 3894,66

2962 * 70% = 2073,4 руб.

2962 – 2073,4 = 888,6 руб.

888,6 * 20% = 177,72 руб.

2073,4 + 177,72 = 2251,12 руб.

2962 * 50% = 1481 руб.

Регламентирующие законы

Права на получение семьями компенсаций за садик регламентированы Федеральными законами №273-ФЗ и №388-ФЗ, а также №81-ФЗ.

Порядок выплат закреплен в Федеральном законе №76-ФЗ, также Приказе Минобороны №555. Льготы семьям военных закреплены в Приказе Минобороны №862.

Это основные нормативно-правовые акты. Помимо этого, регионами разработаны другие программы поддержки, но они действуют не во всех областях.


Он позволяет устанавливать региональным властям порог для выплат на своё усмотрение. Во многих регионах РФ основной критерий – минимальный размер зарплаты, исходя из которого определяются доходы семьи и устанавливаются критерии нуждаемости.

Сколько можно получить?

Возмещение за посещение садика зависит от количества детей, которые ходят туда и от размера стоимости. Единого правила тут нет, каждый регион устанавливает размер отдельно.

Подробнее о порядке выплаты компенсации в этой статье.

Помимо компенсации для семей, которые платят за услуги садика, существует еще компенсация за непосещение ребенком ДОУ в случае нехватки там мест.

Но действует подобная программа не во всех городах. Для Красноярска это 3 тысячи 709 рублей. В Кирове уже меньше — 2 тысячи 500 рублей. Пермяки вправе рассчитывать за нехватку садов на 5 тысяч 295 рублей, жители Томска — на 4 тысячи, ну а семьи Самары — всего на одну тысячу рублей.

Дополнительную информацию можете посмотреть в видео ниже:

Добавить комментарий