Документы на субсидию по коммунальным платежам

О субсидиях

  • Общая информация
  • Образцы документов
  • Вопрос-ответ
  • Контакты

4) документ, подтверждающий принадлежность граждан к следующим категориям лиц с отсутствием или ограничением возможности трудоустройства:

“II. Перечень документов (сведений), необходимых для предоставления субсидии, и порядок их рассмотрения”.

а) абзац первый дополнить словами “, а также с указанием следующих сведений в заявлении”;

б) в подпункте “а” слова “копии документов” заменить словами “сведения о документах”;

в) подпункт “в” изложить в следующей редакции:

“в) сведения, подтверждающие право заявителя и (или) членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки и компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в случае невозможности их получения в рамках системы межведомственного электронного взаимодействия;”;

г) подпункт “д” изложить в следующей редакции:

“д) сведения о доходах заявителя и членов его семьи, учитываемых при решении вопроса о предоставлении субсидии;”.

а) в абзаце первом слова “документы (сведения)” заменить словом “сведения”;

б) в подпунктах “а” и “б” слова “копии документов” заменить словами “сведения о документах”;

в) подпункты “в” и “г” изложить в следующей редакции:

“в) сведения о документах, удостоверяющих гражданство Российской Федерации заявителя и членов его семьи;

г) сведения о лицах, зарегистрированных совместно с заявителем по месту его постоянного жительства;”;

г) дополнить подпунктами “д” и “е” следующего содержания:

“д) сведения, подтверждающие право заявителя и (или) членов его семьи на льготы, меры социальной поддержки и компенсации по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;

е) сведения о доходах заявителя и членов его семьи, учитываемых при решении вопроса о предоставлении субсидии.”.

4. Пункт 10 после слова “документы” дополнить словами “и сведения”.

4. Пункт 10 после слова “документы” дополнить словами “и сведения”.

Какие документы нужны на субсидию на квартплату в 2020 году?

Процесс подачи заявления на получении субсидии ЖКХ в 2020 году понятен и прозрачен. Сама услуга рассмотрения заявки не требует дополнительной оплаты. Однако для ее принятия должен быть предоставлен полный пакет требуемых документов. На этом этапе возникает больше всего вопросов, так как документы для получения субсидии достаточно многочисленные. Рассмотрим их перечень более подробно. Итак, вместе с заявлением вы должны предоставить следующие материалы:

  • паспорта всех членов семьи, проживающих в рассматриваемом жилом помещении (для детей, не достигших совершеннолетия, заменой выступает свидетельство о рождении);
  • документы, в которых отражается наличие прав на квартиру: это может быть либо те, которые подтверждают право собственности на объект недвижимости (договор дарения, приватизации, купли-продажи или свидетельство собственности), либо договор найма;
  • справки о доходах всех членов семьи, кроме неработающих пенсионеров, за последние шесть месяцев (сюда включается не только заработная плата, но и получаемые стипендия, пенсия, различные пособия, доходы от предпринимательской деятельности и любые другие);
  • документы, подтверждающие родственные связи: сюда относится справка о составе семьи, свидетельство о рождении детей, свидетельство о браке и прочие;
  • справка, подтверждающая отсутствие задолженности по коммунальным платежам (за исключением жителей города Москва, так как здесь уполномоченные органы самостоятельно запрашивают нужные сведения).

Также потребуется информация о номере открытого счета, на который предполагается зачисление субсидии, а также реквизиты банка. Для москвичей заменой может выступать социальная карта.

Обратите внимание, что все указанные выше документы нужно заранее отксерокопировать, при этом при обращении с заявлением при себе необходимо иметь не только сделанные копии, но и оригиналы документов.

В том случае если в поданном на субсидию жилом помещении зарегистрированы лица, которые не являются членами семьи, в составе того, какие документы надо на субсидию, будет справка о том, какую часть оплаты за коммунальные услуги вносит семья того, кто подает заявление.

Категории лиц, которым может быть оказана материальная помощь

Возможность получить денежную компенсацию определена Постановлением Правительства РФ от 29 августа 2005 года № 541.
Максимальный размер затрат по выплатам для некоторых регионов снижен:

  • для жителей Москвы показатель установлен в пределах от 0% до 10%. Конкретная сумма рассчитывается индивидуально в зависимости от дохода семьи;
  • проживающим в Санкт-Петербурге — 14%;
  • пенсионеры и инвалиды I и II группы города Омска получают 18%. Остальные омичи 20%;
  • в Вологодской области и самой Вологде — 22%;
  • Кемерово и Кемеровская область — от 7% до 15%, в зависимости от прожиточного минимума.

Наиболее часто возникает вопрос как пенсионеру получить субсидию на оплату жилья и коммунальных услуг. Это обусловлено тем, что указанная категория является самой уязвимой с точки зрения уровня доходов. Но перечень получателей такими лицами не ограничен.

На льготы могут рассчитывать:

  • женщины, воспитывающие детей самостоятельно и имеющие статус матери-одиночки;
  • безработные, которые стоят на учете ЦЗН;
  • малоимущие;
  • семьи, получившие статус многодетных;
  • граждане, имеющие документально подтвержденную инвалидность.

ВАЖНО! Такими правами наделены граждане Киргизии и Беларуси, постоянно проживающие в Москве.

Претендент на получение средств должен соответствовать следующим требованиям:

  • входить в состав ЖК или ЖСК;
  • обладать правом собственности на жилье;
  • являться нанимателем помещения, в рамках заключенного договора;
  • иметь заключенный с муниципалитетом договор соцнайма.

Также имеются ограничения по выплатам. Помощь не получат:

  • иностранцы. Исключением являются граждане Киргизии и Беларуси;
  • имеющие задолженность по оплате ЖКХ, если они не заключат соглашение о сроках погашения;
  • находящиеся на иждивении и получающие пожизненную ренту, согласно правил главы 33 ГК РФ;
  • заключившие договор о безвозмездном пользовании в соответствии с главой 36 ГК РФ.

Ещё одним критерием оценки возможности получить компенсацию является метраж. Он не должен превышать стандарт, установленный в регионе.

По общим правилам это:

  • на одного человека должно быть не более 33 м²;
  • для семьи из 2-х человек показатель повышается до 42 м²;
  • если семья состоит из трех и более человек, то на каждого должно приходится не более 18 м².

СПРАВКА! Квадратные метры превышающие данные цифры субсидированию не подлежат.

По общим правилам это:

Как в Подмосковье онлайн оформить субсидию на оплату коммунальных услуг

Источник: Главное управление «Государственная жилищная инспекция Московской области»

С ноября 2019 год жители Московской области имеют возможность оформить субсидию на оплату жилого помещения и жилищно-коммунальных услуг не выходя из дома. Размер субсидии зависит от региональных стандартов расчета оплаты за ЖКУ и нормативов жилплощади. Как оформить субсидию и какие могут возникнуть при этом нюансы, читайте в материале портала mosreg.ru.

Кому положена субсидия

Источник: Фотобанк Московской области, Виктор Анашкин

Оформить компенсацию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) в Подмосковье могут граждане, зарегистрированные по месту жительства на территории региона. Это значит, что нужно непременно иметь прописку в Московской области. Второе необходимое условие: расходы на оплату ЖКУ должны превышать 22% от совокупного дохода семьи.

Размер субсидии рассчитывается исходя из размера региональных стандартов стоимости ЖКУ и стандартов нормативной площади жилого помещения, а именно:

– 33 квадратных метра – на одиноко проживающих граждан;

– 21 квадратный метр на каждого члена семьи, состоящей из двух человек;

– 18 квадратных метров на каждого из семьи, состоящей из трех и более человек.

Необходимые документы

Источник: Фотобанк Московской области, Борис Чубатюк

Для удобства жителей Подмосковья компенсацию можно оформить онлайн на сайте региональных госуслуг.

Для получения субсидии нужно собрать следующий пакет документов:

– договор найма специализированного жилого помещения;

– договора социального найма жилого помещения;

– платежки за ЖКУ, начисленные за период предоставления субсидии;

– сведения о доходе заявителя и членов его семьи;

– документы, подтверждающие право на льготы, меры социальной поддержки, компенсации по оплате ЖКУ.

Государственная услуга не предоставляется иностранцам. Но если такой заявитель является гражданином страны, с которой Российская Федерация заключила соответствующее международное соглашение, он вправе рассчитывать на выплату. Для этого нужно предъявить документ, удостоверяющий гражданство.

По желанию, можно приложить выписку из домовой книги.

Регламент предоставления услуги

Источник: РИАМО, Анастасия Осипова

Государственная услуга оказывается бесплатно.

В течение одного рабочего дня происходит регистрация заявления. Через 10 рабочих дней гражданин получает результат – предоставление компенсации за оплату ЖКУ или соответствующий отказ.

Основания для отказа

Источник: ©, пресс-служба администрации городского округа Красногорск

Оформить субсидию не удастся при неполном пакете необходимых документов. Также в ней откажут, если заявитель не донес оригиналы в МФЦ для сверки с электронными образами, поданными через портал госуслуг.

Откажут в предоставлении услуги за долги по платежкам, а также в случае, если фактическая оплата по ним не превышает максимально допустимую долю расходов в совокупном доходе семьи.

Не могут воспользоваться льготой и те, кто прописан в другом регионе России, хотя и проживает в Подмосковье.

Нюансы для совладельцев и разведенных супругов

Источник: ©, пресс-служба администрации городского округа Химки

Бывают ситуации, когда бывшие супруги, пользовавшиеся льготой, остаются жить в одной квартире, так как оба в ней прописаны. Право на субсидию остается за собственником помещения. Право второй стороны как бывшего члена семьи собственника зависит от того, как оформлено его проживание в помещении. Если разведенный супруг проживает по договору найма – это соответствует условию предоставления субсидии, а если проживает по договору безвозмездного пользования жилым помещением, – не соответствует.

Если жилье находится в долевой собственности, и владельцы не являются или не считают себя членами одной семьи, то каждый из них может подать отдельное заявление на субсидию. Фактические расходы каждого из них определяются в соответствии с их долями собственности. Если, например, владельцев двое, в таком случае при расчете выплаты учитывается размер регионального стандарта стоимости ЖКУ, установленного на одного члена семьи, состоящей из двух человек.

– 18 квадратных метров на каждого из семьи, состоящей из трех и более человек.

Куда идти за субсидией?

Итак, вы собрали все необходимые документы. Теперь рассмотрим, что делать дальше и куда с ними нужно будет обратиться.

Например, в Москве есть Городской центр жилищных субсидий. В субъектах Российской Федерации есть специальные уполномоченные органы власти и государственные структуры, которые могут принять у вас заявление на оформление субсидий. К ним относятся многофункциональные центры (МФЦ) и отделы социальной защиты граждан.

Документы вы можете передать сами лично или через своего представителя. Есть варианты подачи документов через почтовое отправление, электронное сообщение, а также через портал госуслуг.

Субсидии предоставляются на срок в 6 месяцев. По истечении этого времени вам нужно будет собирать все документы заново и обращаться в те же организации.

40 000 + 2 206 = 42 206 рублей

Документы для получения субсидии

Чтобы оформить льготы, соберите такие документы:

  • паспорт того, кто обращается за субсидиями, если есть дети до 14 лет, понадобятся также их свидетельства о рождении, если они старше – их паспорта;
  • документ о праве владения собственностью или договор аренды жилья;
  • квитанции и чеки об оплате коммунальных услуг;
  • справка о составе семьи с датами прописки;
  • справки о доходах каждого члена семьи, проживающего в квартире;
  • номер банковского счета и номер карты получателя субсидии.

Также понадобится заполнить заявление на возврат средств и приложить его к остальным документам.

Квитанции об оплате ЖКУ нужно подавать за предыдущий месяц единожды при оформлении льготы. То есть если вы оформляете компенсацию в мае, то квитанции предъявляйте за апрель. Если вы проводите оплату онлайн, распечатайте электронные чеки об оплате из интернет-банка.

Для подтверждения доходов подойдет справка от работодателя. Если кто-то из членов семьи получает социальные пособия, нужно предъявить справки с указанием ежемесячной выплаты и сроком получения – в течение полугода, бессрочно или разово. Их можно взять в органе, который выдает эти пособия. При расчете общего дохода семьи учитывают все виды выплат, кроме:

  • пособий безработным гражданам, которые ухаживают за нетрудоспособным человеком;
  • одноразовых страховых выплат при причинении ущерба здоровью;
  • алиментов.

Обычно справки о доходах принимают за предыдущие полгода, но в некоторых регионах их запрашивают только 3 месяца. Например, в Нижегородской области.

Если один из членов семьи получает только пенсию, справки предоставлять не нужно. Информацию от ПФР отдел по субсидиям может запросить самостоятельно.

Для подтверждения доходов подойдет справка от работодателя. Если кто-то из членов семьи получает социальные пособия, нужно предъявить справки с указанием ежемесячной выплаты и сроком получения – в течение полугода, бессрочно или разово. Их можно взять в органе, который выдает эти пособия. При расчете общего дохода семьи учитывают все виды выплат, кроме:

Полный список необходимых документов для оформления субсидии на оплату коммунальных услуг

Совместно с заявлением необходимо предоставить следующий перечень документов на субсидию по квартплате:

  • Заявление на получение государственных субсидий. Оформляется на специальном бланке. Предоставляется в социальной службе;
  • Документ, удостоверяющий личность:
    1. Паспорта граждан;
    2. Свидетельства о рождении для несовершеннолетних граждан;
    3. Пенсионное свидетельство каждого члена семьи пенсионного возраста.
  • Документы, подтверждающие членство в семье заявителя:
    1. Свидетельство о заключении или расторжении брака;
    2. Судебный акт, подтверждающий принадлежность лица к семье заявителя.
  • Реквизиты банка номер счета для перечисления субсидий;
  • Справка о доходах заявителя за последние полгода или документы, подтверждающие отсутствие доходов. Не требуются для неработающих пенсионеров;
  • Документы, подтверждающие правомерность владения собственностью. Для нанимателей потребуется договор социального найма;
  • Документы, подтверждающие информацию о гражданах, зарегистрированных с заявителем;
  • Данные о платежах за ЖКХ, подтверждающее наличие или отсутствие задолженности.

Для отдельных категорий граждан потребуются дополнительные документы:

  • Безработные:
    1. Справка, указывающая размер получаемого пособия по безработице;
    2. Трудовая книжка.
  • Предприниматели:
    1. Налоговая декларация за 6 месяцев с копией;
    2. Оригинал с копией трудовой книжки.
  • Пенсионеры:
    1. Трудовая книжка;
    2. Удостоверение, подтверждающее права на льготы.
  • Студенты и школьники:
    1. Школьникам с 14 лет следует предоставить справку из школы;
    2. Студентам важно предоставить справку с места учебы с указанием размера стипендии. Если обучение реализуется на платной основе, то следует указать стоимость за год.
  • Разведенным лицам:
    1. Свидетельство о расторжении брака;
    2. Справка о размере алиментов или нотариальное соглашение об уплате алиментов.
  • Одиноким матерям следует предоставить оригинал и копию соответствующего удостоверения.

Если список документов на субсидию по квартплате неполон или сведения в системе органов исполнительной власти отсутствуют, то недостающие бумаги должны предоставляться гражданами по запросу сотрудников службы.

Стоит отметить, что назначение субсидий гражданам не предполагает сокращение суммы в счетах за оплату коммунальных платежей. Государство компенсирует расходы денежными средствами, ежемесячно перечисляя их на счет собственника, который указывается при предоставлении документов. Лица, имеющие права на субсидию по нескольким основаниям, получат ее только по одному из них.

Субсидия не предоставляется гражданам, которые имеют долг по оплате коммунальных услуг. Также возможность получения компенсаций ограничивается в тех случаях, когда должник договорился с управляющей компанией о рассрочке по оплате ЖКУ.

Для подсчета размера субсидии учитываются доходы всех граждан зарегистрированных по адресу постоянного проживания. Исключение составляют супруги, претендующие на получение государственных льгот. Законодательство России не обязывает супругов проживать совместно, но предусматривает материальную поддержку друг друга и рассматривает все их доходы как совместные. Поэтому если супруги проживают раздельно и один их них не намерен предоставлять справки о личных доходах, то в льготах на ЖКУ будет отказано.

Если в квартире зарегистрированы дальние родственники, которые не претендуют на субсидию, то допускается обратиться за компенсацией исключительно собственных расходов. В подобном случае оплата за ЖКУ будет поделена на всех проживающих, а компенсация квартплаты ооформлена малоимущим.

Если список документов на субсидию по квартплате неполон или сведения в системе органов исполнительной власти отсутствуют, то недостающие бумаги должны предоставляться гражданами по запросу сотрудников службы.

Как подать заявление

При оформлении субсидии надо провести такой порядок действий:

  1. Сначала обратиться в органы местной власти, чтобы уточнить правила подачи заявления и то, кто может претендовать на получение выплат.
  2. Заполнить форму заявления, указать всю необходимую информацию.
  3. Представить пакет документов. Подавать заявление нужно лично или через доверенное лицо. Также можно сделать это дистанционно – через портал Госуслуг.
  4. Заявка рассматривается на протяжении 10 дней. Если отсутствуют какие-то документы, процедура может затянуться до месяца. За это время заявитель должен представить все нужные справки, иначе ему откажут в получении субсидии.

Если получение дотации одобрено, деньги будут перечисляться на расчетный счет, который указан в заявлении. Средства можно использовать исключительно для оплаты ЖКУ. Они не распространяются на квартплату.

В заявлении указывается следующая информация:

  1. Вверху страницы, с правой стороны необходимо написать, кому адресуется данное заявление.
  2. Затем по центру страницы пишется слово «Заявление», а ниже – от кого и по какому вопросу.
  3. Указывается список всех членов семьи, проживающих в рассматриваемом жилье. Здесь же указывается степень родства, номера паспортов и наличие льгот на имя прописанных в квартире людей.
  4. Дальше необходимо написать, какие документы были приложены, и в каком количестве.
  5. Затем идет пункт, что заявитель обязуется использовать получаемые средства только для оплаты коммунальных услуг.
  6. После этого заявитель ставит свою подпись. Также остается место для решения специалистов. Они должны письменно указать основания, по которым заявление будет принято или отклонено.

Не обязательно подавать заявление на получение компенсации в офисе. Сделать это можно дистанционно – через сайт Госуслуг. Выполняется следующий алгоритм действий:

  1. Зарегистрироваться на портале и идентифицировать личность.
  2. Зайти в раздел «Льготы и пособия», перейти на «Льготы на оплату ЖКХ».
  3. Заполнить анкету и отправить ее на рассмотрение.
  4. Если службой будет принята заявка, в Личный кабинет придет оповещение о возможности оформления субсидии. Будут указаны дата и время, когда нужно прийти в орган для оформления дотаций. С собой нужно взять оригиналы всех документов.

Преимущество заполнения заявления в онлайн режиме заключается в том, что придется посетить офис только единожды – при подаче документов. В противном случае посещать административный орган придется два и более раза (если с первого раза не принести все необходимые документы).

Субсидия не назначается, если при подаче заявления будут указаны недостоверные данные. А если заявитель представит подделанные документы, он может нести уголовную ответственность за это. Ведь специалисты проверяют все справки о доходах, которые предоставляет гражданин.

  1. Зарегистрироваться на портале и идентифицировать личность.
  2. Зайти в раздел «Льготы и пособия», перейти на «Льготы на оплату ЖКХ».
  3. Заполнить анкету и отправить ее на рассмотрение.
  4. Если службой будет принята заявка, в Личный кабинет придет оповещение о возможности оформления субсидии. Будут указаны дата и время, когда нужно прийти в орган для оформления дотаций. С собой нужно взять оригиналы всех документов.

Субсидии
на оплату
коммунальных
услуг

Кому положены и как
их получить

Субсидии положены гражданам, которые тратят на оплату ЖКУ (ЖКХ) больше 22% своего дохода. С помощью этой льготы можно полностью возместить расходы на ЖКУ. Рассказываем подробно о нюансах.

Некоторые думают, что субсидия и компенсация — это одно и то же. Но это не так. Субсидии — это суммы, которые государство возмещает при оплате ЖКУ, если эти расходы превышают определённую долю ваших доходов. Компенсации дают только конкретным категориям граждан, например военнослужащим, пенсионерам, многодетным семьям. Субсидии выдают на полгода, потом процедуру оформления придётся пройти заново. Компенсации же выплачивают до тех пор, пока получатель относится к льготной категории.

В этой статье рассмотрим всё, что касается субсидий.

Навигация по статье

О субсидиях на оплату ЖКУ: ст. 159 ЖК РФ

О компенсации расходов на оплату ЖКУ: ст. 160 ЖК РФ

Кому положены и как
их получить

Сроки назначения и период действия

Решение о предоставлении субсидий выносит в течение десяти дней после подачи всех документов. Если каких-то бумаг не хватает или они оформлены некорректно, срок может быть увеличен. Субсидии, оформленные до 15 числа, будут действительны в текущем месяце, в противном случае предоставление льгот переносится на следующий месяц.

Срок действия составляет полгода. Для продления необходимо снова собрать все документы и обратиться с заявлением. Стоит отметить, что срок может сократиться, если заявитель нарушит одно из условий для предоставления субсидий.


Здесь также потребуется написать заявление на предоставление льгот. Если все документы в порядке, останется только дождаться уведомления о решении органов.

Как оформить субсидию на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

1. Что такое субсидия на оплату ЖКУ?

Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг – это одна из форм материальной поддержки социально незащищенных слоев населения, направленная на уменьшение доли собственных расходов граждан при оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Субсидия на оплату ЖКУ (жилищная субсидия) – денежные средства (компенсация), предоставляемые гражданам в качестве помощи для оплаты жилого помещения и коммунальных услуг.

2. При каких условиях предоставляется субсидия?

Субсидия предоставляется гражданину при одновременном его соответствии следующим пяти условиям:

Ø наличие гражданства Российской Федерации;

Ø наличие основания пользования жилым помещением;

Ø наличие регистрационного учета по месту постоянного жительства в жилом помещении, для оплаты которого гражданин обращается за субсидией;

Ø отсутствие задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг или (при наличии задолженности) заключение соглашения по ее погашению;

Ø превышение расходов семьи на оплату жилищно-коммунальных услуг над суммой, эквивалентной 22% от совокупного дохода семьи.

3. Кто имеет право на субсидию?

Право на субсидию (в зависимости от основания пользования жилым помещением) имеют граждане РФ, являющиеся:

Ø пользователями жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде (т.е. проживающие по договору социального найма);

Ø нанимателями жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде (т.е. проживающие в квартире граждане, не являющиеся её собственника-ми, заключают с собственниками квартиры договор найма);

Ø членами жилищного или жилищно-строительного кооператива ;

Ø собственниками жилого помещения (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома) на основании договора приватизации, купли-продажи, дарения, мены, наследования и т.п.

4. На какой срок дается субсидия?

Субсидия предоставляется сроком на 6 месяцев. По истечении периода, на который субсидия предоставлялась, гражданин вправе обратиться за последую-щим предоставлением на новый срок (следующие 6 месяцев) в общем порядке.

5. Кому предоставляется субсидия?

Субсидия предоставляется гражданам РФ с учетом постоянно проживающих с ними членов их семей. Подтверждением места постоянного жительства является регистрация по месту жительства. Субсидии предоставляются при отсутствии задолженности по оплате ЖКУ. Если заявитель указал в заявлении не всех граждан , зарегистрированных совместно с ним по месту жительства, он обязан представить документы, подтверждающие правовые основания проживания в этом жилом помещении этих граждан, а также документы, подтверждающие размер вносимой ими платы. Субсидия не предоставляется временным жильцам, а также трудоспособным гражданам, не работающим без уважительных причин, таких как отпуск по уходу за ребенком, нахождение под следствием, учет в центре занятости в качестве безработного, инвалидность и т.п.

6. На какие виды услуг предоставляется субсидия? А на какие виды услуг субсидия не предоставляется?

Субсидия предоставляется на жилищно-коммунальные услуги:

Ø жилищные: содержание и ремонт жилого помещения ( в т.ч. вывоз ТБО и пользование лифтом);

Ø коммунальные: отопление, горячее и холодное водоснабжение, водоотведение, газо- и электроснабжение, общедомовые нужды (ОДПУ).

Основание – предоставленные гражданами квитанции и справки.

Ø платные услуги (антенна, кодовый замок, домофон, парковка, кабельное телевидение и т.п.) не субсидируются.

7. Как и в какие сроки выплачивается субсидия?

Субсидии перечисляются на банковские счета или вклады до востребования получателей субсидий.

Выплата субсидий за текущий месяц производится после 25 числа. Предельный срок выплаты субсидий – до 10 числа следующего месяца.

8. Какие документы необходимы для оформления субсидии?

Для решения вопроса о предоставлении субсидии необходимы следующие сведения:
Ø заявление о предоставлении субсидии (заполняется в управлении или в МФЦ);

Ø документы, удостоверяющие гражданство Российской Федерации заявителя и членов семьи (паспорт);

Ø сведения о составе семьи заявителя (выписка из паспортной картотеки (домовой книги) о всех зарегистрированных на данной жилой площади гражданах) с подтверждением родства (свидетельство о рождении, браке, расторжении брака, смерти и т.п.);.

Ø сведения, подтверждающие правовые основания владения и пользования жилым помещением (документ о праве на собственность, договор найма, справка ЖСК, справка уполномоченного органа и т.п.);

Ø документы, подтверждающие доходы заявителя и всех членов семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу обращению (справки о размере заработной платы, стипендии, пенсии (за исключением граждан, получающих пенсию в Балашихинском отделении пенсионного фонда РФ), компенсационных выплат, детских пособий, алиментов, выплат и доплат органов социальной защиты и опеки и т.п.);

Ø сведения о суммах платежей за ЖКУ, начисленных за последний перед подачей заявления месяц, и о наличии (отсутствии) задолженности по оплате ЖКУ (при наличии задолженности – график её погашения).

По окончании срока предоставления субсидии в 10-дневный срок гражданам необходимо представить управлению жилищных субсидий сведения о фактических затратах на оплату ЖКУ за весь период получения субсидии (6 месяцев) – оплаченные квитанции потребленных коммунальных услуг: электроэнергии, газа (при наличии счетчика), а также квитанции по квартплате.

Ø документы, подтверждающие право на льготы и меры социальной поддержки всех членов семьи: удостоверение ветерана труда, ветерана ВОВ, вдовы, многодетной матери, участника боевых действий, свидетельство об установлении инвалидности и др.;

Ø реквизиты банковского счета (сберегательная книжка)

Ø сведения о трудовой деятельности (в добровольном порядке) – трудовая книжка, трудовой договор (или заверенные копии).

9. Что нужно знать о Правилах предоставления субсидии?

Ø Размер предоставляемой субсидии не должен превышать фактические расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Получатель субсидии не позднее 10 рабочих дней с даты истечения срока предоставления субсидии обязан представить в отдел жилищных субсидий документы, подтверждающие фактические расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, понесенные в течение срока получения последней субсидии, т.е. оплаченные за 6 месяцев квитанции потребленной электроэнергии и газа (при наличии счетчика), а также квитанции по квартплате.

В случае если размер субсидии превысил фактические расходы семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, возврат средств в размере превышения производится в следующем порядке: необоснованно полученные в качестве субсидии средства засчитываются в счет будущей субсидии, а при отсутствии права на получение субсидии в последующие месяцы эти средства добровольно возвращаются получателем субсидии в бюджет (при отказе от добровольного возврата указанных средств они истребуются в судебном порядке).

Ø Получатель субсидии в течение одного месяца обязан представить в управление жилищных субсидий документы, подтверждающие изменение:

а) места постоянного жительства своего или членов своей семьи;

б) основания проживания в жилом помещении (изменение собственника, в т.ч. приватизация, дарение, наследование, продажа и т.п.)

в) состава семьи (в т.ч. заключение или расторжение брака, рождение ребенка, смерть члена семьи),

г) гражданства получателя субсидии и (или) членов его семьи,

д) материального положения получателя субсидии и (или) членов его семьи (если эти изменения повлекли утрату права на получение субсидии).

Ø Представление заявителем неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в предоставлении субсидии.

В случае выявления факта предоставления получателем субсидии и/или членами его семьи заведомо недостоверной информации, имеющей существенное значение для предоставления субсидии или определения (изменения) ее размера, предоставление субсидии прекращается. Возврат необоснованно полученных средств субсидии производится получателем субсидии добровольно, а в случае отказа от добровольного возврата – по иску уполномоченного органа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Что делать, если заявитель не может лично обратить-ся за оформлением субсидии (в силу возраста, болезни, отсутствия и т.п.)?

Ø Документы или нотариально заверенные копии вместе с заявлением могут направляться по почте (днем обращения считается день получения адресатом корреспонденции).

Ø Оформить субсидию может лицо, уполномоченное доверенностью заявителя. Доверенность может быть заверена нотариусом, лечащим врачом или по месту работы, учебы, жительства.

Ø Инвалиды и престарелые граждане могут обращаться за субсидией посредством социального работника.

Заявителям предоставляется возможность получения государственной услуги в электронной форме с использованием Портала государственных и муниципальных услуг Московской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг и по принципу «одного окна» на базе многофункциональных центров.

11. Где находится управление жилищных субсидий и как оно работает?

Управление жилищных субсидий Администрации Городского округа Балашиха расположено по адресу: 143980, Московская обл., г.Балашиха, мкр.Железнодорожный, ул.Новая, д.6б, 2-й этаж, тел.529-84-58, 529-34-81, 527-75-27

Приемные дни для граждан: понедельник, среда, четверг с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00).

14 – 18 числа каждого месяца прием не осуществляется в связи с закрытием месяца и формированием выплатных документов.

Заявления о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг принимаются Многофункциональным центром Городского округа Балашиха (г. Балашиха, ул. Советская. д. 4) и его дополнительными офисами.

12. При каком уровне доходов семьи может быть назначена субсидия?

Максимальный среднемесячный доход семьи не должен превышать следующих значений:

(в рублях, рассчитывается за 6 месяцев, предшествующих месяцу обращения)

13. Каков действующий прожиточный минимум, используемый для расчета размера субсидий?

С декабря 2016 г. в Подмосковье действует прожиточный минимум (ПМ), установленный Постановлением Правительства Московской области от 12.12.2016 №929/45 по основным социально-демографическим группам в МО за 3 квартал 2016 г.

Ø Для пенсионеров 8 489 руб.

Ø Для детей 11 064 руб.

Для трудоспособных 12 592 руб.

14. Как определяется размер субсидии?

Ø Размер субсидии исчисляется помесячно и зависит от размера расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанных исходя из региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и из регионального стандарта максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.

Ø При среднедушевом доходе выше прожиточного минимума субсидия рассчитывается по формуле:

ССЖКУ х n – Д х 22%

ССЖКУ – стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг

n – количество проживающих членов семьи

Доход = доход семьи за полгода : 6

Одиноко проживающий пенсионер, являющийся ветераном труда (льготником), проживающий в частном доме S=50 кв.м. в мкр.Павлино

Размер пенсии за 6 предшествующих месяцев составил: 8550 + 8950 х5 = 53300р.,

Размер полученной денежной компенсации на оплату жилищно-коммунальных услуг (как ветерану труда) за полгода составил: 550 * * 6 = 3 300 р.

Д= (53 300 + 3 300) : 6 = 48 700 : 6 = 9 433,33 р, что выше прожиточного минимума (8 434 р.)

ССЖКУ= 2 588,70 р. (установлен постановлением Правительства МО от 29.03.16 № 240/10) п = 1

Начисления ЖКУ (в т.ч э/э) за месяц составили: 3 550 р.

Субсидия = 2 588,70 х 1 – 9 433,33 х 22%

Субсидия = 2 588,70 – 2 075,33 = 513,37 р.

Размер субсидии вместе с полученной компенсацией (513,37 + 550,00 = 1 063,37) не превышает начислений ЖКУ (3 550 р.).

Т.о., на выплату будет направлено – 513,37 рубля.

Управление жилищных субсидий

Администрации городского округа Балашиха.

n – количество проживающих членов семьи

Как пресечь незаконное увольнение во время пандемии: рассказывает юрист

Ситуация. Работодатель настаивает на вашем увольнении по собственному желанию

«Когда начальство просит вас написать такое заявление, скорее всего, работодатель хочет отделаться от вас малой кровью. Если работник пишет такое заявление, то помимо того, что он лишается работы, он лишается ряда трудовых гарантий: например, выходного пособия, которое выплачивается при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Также это лишение возможности постановки на учет в службе занятости в качестве безработного с возможностью получения соответствующего пособия с предложением вариантов работы», — объясняет юрисконсульт.

Что можно сделать? Если вам действительно нужна эта работа и вы держитесь за нее, откажитесь писать заявление или не пишите его. Между двумя этими формулировками есть существенная разница. В первом случае вам предложили написать — вы отказались. В другом случае вам никто не предлагал — вы написали заявление самостоятельно под влиянием скрытых репрессивных действий работодателя по отношению к вам, зачастую находящихся формально в рамках закона. Это называется принуждением к увольнению.

Если «вам предложили написать, а вы отказались», то ждите дальнейшего развития событий.

Отказавшись написать заявление об увольнении по собственному желанию (если вы сумели сориентироваться во время разговора) или вскоре после этого, предупредите работодателя о незаконности его требований. А также о том, что планируете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, в профсоюз (если работник — член профсоюза) или в суд. Это может испугать работодателя и пресечь его попытки уволить вас в будущем.

Ведите скрытую аудио- и видеозапись всех ваших разговоров с представителями работодателя. Таким образом вы будете накапливать доказательную базу. Такие записи суды принимают в качестве доказательств незаконности увольнения.

При наличии работников — свидетелей вашего разговора с работодателем с предложением уволиться выясните у этих лиц степень их готовности подтвердить этот факт в трудовой инспекции или суде. Несмотря на кажущуюся фантастичность такого согласия со стороны коллег, как показывает практика, ситуации бывают разные, так как вполне возможно, что работник сам был подвергнут дискриминационным действиям со стороны работодателя.

Постарайтесь в общении с другими работниками выяснить, не предлагали ли еще кому-то из них уволиться по собственному желанию. Поверьте, коллективное обращение работников в защиту своих прав имеет куда более весомый эффект. К тому же это обращение можно направить и в прокуратуру, что также усилит положительный исход ваших разбирательств с работодателем.

Попросите сделать вам заверенные копии всех ваших трудовых документов из личного дела, включая поощрения, грамоты, благодарности, успешно пройденные аттестации на соответствие занимаемой должности и так далее. Любой материал за подписью и печатью работодателя, положительно характеризующий вас как добросовестного и дисциплинированного, квалифицированного работника, лишь укрепит ваши позиции и не позволит с легкостью уволить по инициативе работодателя на дискредитирующих основаниях.

Просите работодателя изложить в письменной форме любые замечания и претензии к вашей работе, сканируйте их, а также сохраняйте письменные поручения, которые даются вам к исполнению. Всегда отвечайте на претензии служебной или объяснительной запиской с приложением документов, подтверждающих вашу позицию, и вручайте их работодателю под подпись в получении на копии (желательно с регистрацией как входящей корреспонденции).

Если вам стали давать поручения с необоснованными сроками исполнения с учетом объема или вообще не относящиеся к вашей трудовой функции, просите, чтобы эти поручения были даны в письменной форме или в виде приказа. Обязательно обоснованно с аргументацией отвечайте на них служебной запиской о невозможности исполнения. Это также поможет пресечь произвол со стороны работодателя.

Помните, ваши действия должны быть более активными, а не выжидательными. В первую очередь они должны быть направлены на пресечение незаконных действий работодателя.

«Любые, даже формальные, нарушения ваших трудовых прав должны иметь ответную реакцию в виде письменных обращений к работодателю с регистрацией работодателем ваших обращений и с получением от него письменного ответа. После получения ответа принимайте решение о его обжаловании в трудовую инспекцию. Если не хотите обострять ситуацию с работодателем, а лишь хотите обозначить свою решимость, пользуйтесь онлайн-ресурсом «Трудовая инспекция», на котором можно сформировать электронное обращение (оно не может быть анонимным), и выберите вариант рассмотрения обращения без проведения проверки работодателя со стороны трудовой инспекции, — рассказывает Руслан Нурмухамедов.

В таком случае вы получите официальный ответ по вашему вопросу от трудовой инспекции, но без негативных правовых последствий для работодателя, что оставит карт-бланш для того, чтобы отстоять свои права без применения санкций:

Если вас привлекают к дисциплинарной ответственности, обязательно обжалуйте это решение в трудовой инспекции.

Обращайтесь за защитой нарушенных трудовых прав в профсоюз (если вы член профсоюза) вашей организации. Ознакомьтесь с уставом профсоюзной организации. Как правило, там предусмотрены бесплатные услуги юристов, в том числе и при представлении ваших интересов в трудовой инспекции и суде, а также при переговорах с работодателем.

Если работодатель вызывает вас для подписания каких-либо документов или проведения переговоров, по возможности пусть присутствует при этом ваш представитель — юрист или адвокат. Это обеспечит проведение любых процедур в законном русле.

Если заявление по собственному желанию вы все-таки написали

Запомните: такое заявление вы в любой момент можете отозвать до истечения срока отработки, если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому по трудовому законодательству не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если все-таки вас уволили принудительно, по собственному желанию или по инициативе работодателя, обязательно обжалуйте такое увольнение в суде.

Если вы будете придерживаться этих рекомендаций, то шансы на признание вашего увольнения незаконным и восстановление на работе с компенсацией потери заработка за то время, которое вы не имели возможности работать, возрастают в кратном размере.

Отказавшись написать заявление об увольнении по собственному желанию (если вы сумели сориентироваться во время разговора) или вскоре после этого, предупредите работодателя о незаконности его требований. А также о том, что планируете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, в профсоюз (если работник — член профсоюза) или в суд. Это может испугать работодателя и пресечь его попытки уволить вас в будущем.

В какие органы и в какие сроки обращаться, если вас незаконно уволили?

Ранее в статье мы уже рассматривали куда пожаловаться на работодателя, но теперь разберем случай незаконного увольнения отдельно. Если вы уверены, что при увольнении работодатель нарушил ваши права, начинать добиваться восстановления справедливости стоит незамедлительно. В первую очередь лучше всего составить и направить претензионное письмо на имя директора предприятия. В нем необходимо грамотно и со ссылками на нормативные акты изложить те обстоятельства, которые, по вашему мнению, свидетельствуют о незаконном характере вашего увольнения. Такое письмо следует писать в двух экземплярах.

Если никаких действий от нанимателя не последовало, свои претензии можно направить в следующие инстанции:

  1. Профсоюз. Любого члена профсоюза нельзя уволить без получения на то согласия последнего. В компетенцию профсоюза входит обязанность по рассмотрению жалоб от незаконно уволенных сотрудников и направление претензий в Инспекцию труда.
  2. Государственная инспекция труда. С явкой в этот орган медлить не следует – заявление должно быть направлено не позднее 1 месяца с даты увольнения. Ею может считать день получения на руки трудовой книги либо момент ознакомления с приказом о расторжении трудового договора. После принятия такого заявления инспектор по труду обязан не позднее 10 дней провести проверку и по ее результатам обязать работодателя вернуть сотрудника на прежнюю должность и заплатить ему полагающиеся компенсации. Однако следует знать, что такая проверка носит преимущественно формальный характер, поскольку получением объяснений от свидетелей, сбором доказательств и т. д., инспектор заниматься не будет. А потому лучше всего одновременно с направлением заявления в Инспекцию по труду готовить иск в суд.
  3. Прокуратура. Функции этого органа в плане рассмотрения жалоб от незаконно уволенных граждан схожи с функциями Государственной инспекции труда. Прокуратура также обязана выполнить проверку и при установлении, что нарушены нормы трудового законодательства направить дело в судебную инстанцию.
  4. Суд. Если надежды на оперативность сотрудников Государственной инспекции труда и Прокуратуры мало, обращайтесь напрямую в суд по месту размещения предприятия. Это надо успеть сделать на протяжении месяца с момента увольнения. В особых случаях этот срок можно продлить, но только если вы сумеете доказать, что находились в неведении о том, что ваши трудовые права при увольнении были нарушены. Если вы выиграете суд, за исполнением решения будут следить судебные приставы, что не позволит недобросовестному нанимателю избежать законной обязанности по восстановлению в должности истца и выплате ему компенсаций.

В исковом заявлении, образец которого можно посмотреть здесь (Приложение), должны фигурировать следующие реквизиты:

Законные и незаконные основания для увольнения

Общие основания прекращения договора между работником и работодателем и порядок процедуры прописаны в статье 77 ТК РФ:

  • Увольнение по согласию сторон. В этом случае не обязательно соблюдать двухнедельный срок. Расторгнуть свои отношения две стороны могут, когда захотят. Казалось бы, это однозначная ситуация. Но увы, незаконное увольнение по соглашению сторон случается, например, на сотрудника осуществлялось давление, либо расчет состоялся в период временной нетрудоспособности работника. В этих случаях с помощью адвоката есть шансы оспорить увольнение.
  • Увольнение по окончанию действия трудового договора. Многим незнаком нюанс: о прекращении действия договора работодатель должен письменно уведомить об этом сотрудника в течение 3-х дней. Работник обязан подтвердить, что ознакомлен с датой увольнения, личной подписью. Если обе стороны этого не сделали, договор считается автоматически продленным на неопределенный срок. В этом случае устное сообщение от работодателя в конкретный день «Сегодня вы уволены, потому что срок договора истек» будет незаконным.
  • Увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Наиболее частое основание, противостоящее адвокатам по трудовым спорам клиентов. Работодатели нередко нарушают процедуру освидетельствования прогула, неверно назначают выплаты при сокращении штата, неправильно фиксируют появление работника на рабочем месте в нетрезвом виде, либо вовсе пытаются уволить чем-то не угодившего сотрудника по одному из таких оснований, при этом не учитывают нюансов правильного оформления увольнения по серьезным причинам (записи в трудовой книжке об этих основаниях часто являются фатальными для карьеры бывшего сотрудника).
  • Увольнение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Работник может уволиться по любым личным причинам, однако и здесь есть нюансы. Необходимо предупредить работодателя за 2 недели до срока. Иногда требуется юрист или адвокат, чтобы выработать план действий, если работодатель не желает отпускать ценный кадр, и пытается уволить его по-другому, менее благовидному, основанию.
  • Увольнение в порядке перевода. Такое увольнение может иметь место либо по просьбе самого работника (оформленной письменно), либо при его согласии (также оформленного письменно).

Работа может быть прекращена и по другим основаниям. Особого внимания стоят случаи увольнения с работы с выплатой выходного пособия: при ликвидации организации, при несоответствии работника занимаемой должности (например, по состоянию здоровья), увольнение в связи призывом на службу в армию, в связи с отказом работника от перевода (если организация переехала в другое место, а работник не может позволить себе переезд).

По различным основаниям выплаты разные. Сотрудник может получить содержание в размере своего среднего заработка за 2 недели, за месяц, за два, в отдельных случаях за 3. Что делать, если сумма начислена неверно? Незаконный порядок можно оспорить, начав с консультации юриста.

Общий порядок регулирует статья 84.1 Трудового Кодекса. Оформляется приказ по форме Т-8, работника обязательно знакомят с содержанием документа под его подпись. Если сотрудник отказался подписывать приказ, составляется акт, с подписями двух очевидцев, отказ фиксируется и в приказе. Основанием для спора может стать любое нарушение норм статьи.

Читайте также:  Право на двойной налоговый вычет на ребенка
Добавить комментарий